Личный кабинет Hh.ru: регистрация соискателя и работодателя, возможности аккаунта

9 мая компания «Хедхантер» — которая владеет сервисом для поиска работы и сотрудников — стала публичной: ее акции теперь может купить любой желающий, у кого есть доступ к американским биржам. Для покупки нужен специальный статус или счет у американского брокера, но разобраться в новичке российского ИТ-сектора стоит хотя бы для того, чтобы оценить потенциал Яндекса в этой сфере.

Владельцы бизнеса

Текущие владельцы «Хедхантера» решили зафиксировать прибыль и продать часть своей доли инвесторам на американской бирже. Покупая акции «Хедхантера», мы покупаем долю в кипрском холдинге.

На фондовом рынке торгуются американские депозитарные акции «Хедхантера», или ADS. Иностранные компании используют ADS, чтобы разместить свои акции на американской бирже. Одна ADS равна одной акции. Всего у компании 50 млн ADS.

Мнение эксперта:

Личный кабинет на Hh.ru предоставляет удобные возможности как соискателям, так и работодателям. Регистрация проходит быстро и просто, позволяя пользователям получить доступ к широкому спектру функций. Соискатели могут создать профиль, загрузить резюме, отслеживать вакансии, подписаться на уведомления о новых предложениях. Работодатели могут размещать вакансии, просматривать резюме соискателей, управлять откликами и проводить поиск кандидатов. Личный кабинет Hh.ru обеспечивает эффективное взаимодействие между работодателями и соискателями, упрощая процесс подбора персонала и поиска работы.

Как зарегистрироваться на сайте hh.ru | Создаем аккаунт на сайте HeadHunter

Где зарабатывают

Кипрскому холдингу принадлежат акции в локальных подразделениях, которым, в свою очередь, принадлежат права на сайты, бренд и базу данных в конкретной стране. Ключевой актив — российское подразделение, которому принадлежит HH.ru. Он приносит 93% выручки. Холдингу принадлежит 100% в подразделении.

Остальные подразделения, которые работают в Беларуси, Казахстане и Азербайджане, совокупно приносят оставшиеся 7% выручки. Холдингу принадлежит от 50 до 66% акций.

Интересные факты

1. Возможность создания резюме без регистрации.Соискатели могут создать резюме на сайте hh.ru без регистрации, но для доступа к полному функционалу сайта, включая поиск вакансий и отправку откликов, необходимо зарегистрироваться.
2. Расширенный поиск вакансий.Зарегистрированные соискатели могут использовать расширенный поиск вакансий, который позволяет фильтровать результаты по различным критериям, таким как местоположение, отрасль, уровень зарплаты и т.д.
3. Возможность создания и управления вакансиями.Работодатели могут создавать и управлять вакансиями на сайте hh.ru, а также просматривать резюме соискателей и отправлять им приглашения на собеседование.

Доступ к базе резюме hh.ru: открытие контактов

На чем зарабатывают

«Хедхантер» зарабатывает на работодателях и соискателях через собственный сайт. У компании четыре услуги. Подробнее о них — чуть ниже. Но нужно учитывать, что в конце 2017 года «Хедхантер» приобрел Job.ru. Рост некоторых показателей в 2018 году к предыдущему году слишком большой из-за присоединения.

Подписка на пакет услуг.Работодатель покупает подписку и получает доступ к базе резюме и возможность публиковать вакансии. Подписки есть на разный срок — от одного дня до года. Пакетный сегмент растет медленнее, чем две входящие в него услуги по отдельности: 25% против более 33% роста к предыдущему году. В проспекте заявляется о включенной дополнительной ценности для клиентов в пакетном предложении, но, кажется, она не такая большая, раз все больше клиентов выбирают отдельные услуги.

Руководство видит рост своих доходов в росте расходов компаний на услуги в интернете. На 2016 год всего 10% предприятий России использовали онлайн-платформу для подбора персонала. Для сравнения: аналогичный показатель в Австралии — 30%, в Германии — 25%.

В компании считают, что цены на услуги не такие высокие по сравнению с конкурентами — есть куда расти. Тоже возможность для роста дохода.

Публикация объявлений о работе.Работодатель может опубликовать свои вакансии на сайте на срок до 30 дней. Размер оплаты зависит от количества опубликованных вакансий. Треть вакансий из Москвы, Санкт-Петербурга и их областей.

Доступ к базе резюме.Треть резюме — опять Москва, Санкт-Петербург и их области. Две трети — «белые воротнички». 50% людей, опубликовавших резюме, откликалось на вакансию. Компания заявляет, что 70% резюме проходит проверку с помощью искусственного интеллекта — это позволяет не тратить деньги на черновую работу.

Больше половины резюме — рабочие профессии. Здесь руководство тоже видит потенциал роста: для этого покупали Job.ru и его базу. Чтобы привлечь аудиторию рабочих, будут использовать рекламу на телевидении и в газетах.

Руководство ориентируется на то, что население будет стареть и наступит дефицит кадров. Из-за этого расходы на привлечение новых сотрудников вырастут.

База данных резюме в миллионах штук

Показатель	2015	2016	2017	2018
Резюме	19,2	23,0	27,4	36,2
Рост год к году	Нет данных	20%	19%	32%

Резюме
2015 19,2 2016 23,0 2017 27,4 2018 36,2 Рост год к году
2015 Нет данных 2016 20% 2017 19% 2018 32%

Дополнительные услуги для соискателей.За плату «Хедхантер» поднимет резюме в списке для работодателей, поможет с резюме, проконсультирует по вопросам карьеры. Осталось научиться делать что-то полезное Еще компании принадлежит сайт Career.ru для студентов и выпускников. Он приносит меньше 10% резюме. На сайте зарабатывают за счет баннерной рекламы.

Опыт других людей

Личный кабинет Hh.ru получил много положительных отзывов от пользователей. Регистрация для соискателей и работодателей проходит быстро и просто. Возможности аккаунта позволяют создавать подробные профили, искать вакансии или кандидатов, обмениваться сообщениями с потенциальными работодателями или соискателями. Удобный интерфейс и разнообразные функции делают Личный кабинет Hh.ru незаменимым инструментом для поиска работы или персонала.

Не размещайте резюме на hh.ru, пока не посмотрите это видео

Клиенты

Компания выделяет три сегмента клиентов: ключевые, малые и средние, остальные. Ключевые клиенты подписаны на базу резюме минимум 180 дней и могут публиковать до десяти вакансий. Малые и средние клиенты — те, кто не подходит под описание ключевых. Остальные — иностранные клиенты и клиенты дочерних компаний.

Большая часть доходов с клиентов — за счет Москвы, Санкт-Петербурга и их областей: количество клиентов и средний чек там больше. Руководство видит драйвер роста в работодателях из регионов: предприятия могут расти, интернет — распространяться, бюджеты компаний на онлайн-рекламу вакансий — увеличиваться.

Доходы «Хедхантера» не зависят от нескольких клиентов: десять крупнейших клиентов принесли суммарно 1,6% дохода. Поэтому потеря крупнейших клиентов «Хедхантеру» не страшна.

Конкуренты

У «Хедхантера» несколько прямых конкурентов: «Суперджоб», «Зарплата-ру», «Яндекс-работа» и «Авито». В России «Хедхантер» — абсолютный лидер по трафику на сайте, в мире занимает второе место среди рекрутинговых сайтов, уступая лишь американскому Indeed.com. Но это все по мнению Similarweb.com — в мире может быть чуть другой расклад, но в России «Хедхантер» точно лидер.

Самый большой трафик на сайте и количество резюме «Хедхантер» считает конкурентным преимуществом. Большое количество резюме — больше резона работодателю заплатить за услуги. Узнаваемый бренд — в первую очередь работу и работников будут искать на «Хедхантере».

Количество визитов на сайтах российских онлайн-рекрутеров в миллионах

Сайт	Ноябрь 2018	Декабрь	Январь 2019	Февраль	Март	Апрель
HH.ru	55,5	42,3	57,5	58,0	58,8	57,4
Superjob.ru	16,9	12,9	16,2	14,9	15,2	14,5
Rabota.ru	9,95	8,5	10,0	9,85	9,55	9,25

HH.ru
Ноябрь 2018 55,5 Декабрь 42,3 Январь 2019 57,5 Февраль 58,0 Март 58,8 Апрель 57,4 Superjob.ru
Ноябрь 2018 16,9 Декабрь 12,9 Январь 2019 16,2 Февраль 14,9 Март 15,2 Апрель 14,5 Rabota.ru
Ноябрь 2018 9,95 Декабрь 8,5 Январь 2019 10,0 Февраль 9,85 Март 9,55 Апрель 9,25

Ситуацию с большим трафиком могут испортить Яндекс и «Линкед-ин». Яндекс — если сделает собственный сервис по поиску работы, а не агрегатор вакансий. Часть трафика перейдет в «Линкед-ин», если его разблокируют. Но вроде тут без шансов.

Вне Москвы и Санкт-Петербурга конкуренты «Хедхантера» — местные газеты с объявлениями о вакансиях. «Хедхантер» рассчитывает на рост бизнеса за счет «синих воротничков», которые, скорее всего, как раз аудитория газет. Чем больше интернет проникает в жизнь людей, тем больше трафика онлайн-конкуренты отнимают у газет.

Сколько стоит бизнес

Инвесторы считают мультипликаторы, чтобы оценить, дорогой или дешевый бизнес по отношению к его текущим и потенциальным финансовым показателям. При выходе на биржу компании любят дорого оценить себя по мультипликаторам: больше денег смогут привлечь от инвесторов. Но на рынке может не найтись большого количества инвесторов, готовых покупать по высоким мультипликаторам акции компании. Есть риск, что акции начнут падать.

Финансовые результаты российских ИТ-компаний за последние 12 месяцев

Компания	Стоимость предприятия (EV), млрд рублей	Выручка, млрд рублей	EBITDA, млрд рублей
«Хедхантер»	56,5	6,1	2,8
Яндекс	799,8	138,4	42,7
Mail.ru	307	78,9	20,8
«Авито»	264	18,6	11,3

«Хедхантер»
Стоимость предприятия 56,5 млрд рублей Выручка 6,1 млрд рублей EBITDA 2,8 млрд рублей Яндекс
Стоимость предприятия 799,8 млрд рублей Выручка 138,4 млрд рублей EBITDA 42,7 млрд рублей Mail.ru
Стоимость предприятия 307 млрд рублей Выручка 78,9 млрд рублей EBITDA 20,8 млрд рублей «Авито»
Стоимость предприятия 264 млрд рублей Выручка 18,6 млрд рублей EBITDA 11,3 млрд рублей

Оба мультипликатора показывают, сколько лет понадобится компании, чтобы окупить себя. «Авито» — непубличная компания, но публикует финансовые данные. Стоимость компании я взял из сведений о последней сделке между текущими владельцами. Кажется, «Хедхантер» дороговат: более устойчивую бизнес-модель Яндекса оценили чуть дешевле.

Дивиденды

Владельцы «Хедхантера» ожидают, что руководство будет направлять на дивиденды 50% скорректированной чистой прибыли, из которой убирают единоразовые доходы и расходы.

Вот на какой размер дивидендов можно рассчитывать: за 2018 год компания заработала 1,54 млрд рублей скорректированной чистой прибыли. 50% — 0,77 млрд рублей. У компании 50 млн акций — получаются дивиденды 15,4 Рна акцию. Одна акция «Хедхантера» стоит около 1000 Р— получается доходность менее 2% годовых.

Угрозы для бизнеса

Новые бизнес-модели.Некоторые небольшие стартапы пробуют такую бизнес-модель: обучают человека какой-то профессии, он устраивается на работу и оплачивает обучение из своей зарплаты. Другие в ручном режиме отбирают кандидатов и сводят с работодателями. Обычно такие проекты работают с «белыми воротничками»: дизайнерами, редакторами, архитекторами. Возможно, в таких бизнес-моделях может быть большой средний чек. Но тут вопрос масштаба этих проектов по сравнению с «Хедхантером».

База резюме.Ценность «Хедхантера» — в его базе резюме. Некоторые пользователи через самописные программы выкачивают эту базу. Таких пользователей «Хедхантер» блокирует. Но угроза утечки базы — урон для бизнеса. Если госструктуры зафиксируют утечку данных с сайта, то «Хедхантера» ждут санкции. Компания уверяет, что базу резюме защищают как могут — даже доступ к информации имеют только ключевые сотрудники.

Что в итоге

1. «Хедхантер» оценили дороже других российских ИТ-компаний. С чего — непонятно. Бурный рост акций после выхода на биржу может смениться последующим падением.
2. Руководство считает, что отрасль будет расти: расходы компаний перетекут из офлайна в онлайн, простых рабочих в интернете станет больше, а лидерство на рынке онлайн-рекрутинга поможет «Хедхантеру» повышать цены.
3. «Хедхантер» полностью зависит от российского подразделения. То есть бояться блокировки в условной Украине или прекращения работы в другой стране бессмысленно. Единственный негатив: компания потеряет потенциальный небольшой рынок.
4. Собираются платить дивиденды, но доходность небольшая.

«Head Hunter» — сайт по поиску работы и сотрудников, наиболее популярный в России и ряде стран ближнего зарубежья интернет-ресурс по трудоустройству. Чтобы разместить вакансию или резюме, пользователи заводят личный кабинет HH (Head Hunter), пройдя регистрацию по форме, соответствующей цели работы с сайтом.

Возможности личного кабинета

Соискателям через личный кабинет HH разрешено бесплатно:

• Создавать резюме, видимость которых регулируется настройками приватности. Можно сделать резюме доступным:
  • всем посетителям сайта, включая незарегистрированных;
  • зарегистрированным пользователям;
  • зарегистрированным компаниям, кроме компаний из черного списка;
  • никому;
  • получившим прямую ссылку;
  • компаниям, на вакансии которых откликнулся соискатель.
• Просматривать вакансии и откликаться на них, получать оповещения о просмотре резюме.
• Настроить автопоиск по желаемым параметрам вакансий и подписаться на email-рассылку по ним.
• Посмотреть резюме других соискателей для оценки конкурентности своего резюме.
• Принимать участие в опросах.
• Читать статьи на тему поиска работы.

Платные опции, которые соискатели могут заказать через личный кабинет HH:

• Автообновление даты размещения резюме.
• Выделение резюме.
• Онлайн курсы HH Академии.
• Пометка «Хочу у вас работать».
• Составление готового резюме от экспертов.
• Тест на профориентацию.
• Отправка резюме в кадровые агентства.
• Библиотека профессиональной литературы.
• Услуги карьерного консультанта.

Регистрация и вход в личный кабинет

Для работы с каталогом вакансий и резюме все пользователи выполняют вход в учетную запись через главную страницу сайта.

В правом верхнем углу страницы находится блок с двумя вкладками:

• «Войти с помощью»(эта вкладка активирована по умолчанию). Форма быстрой авторизации по логину (email / номер мобильного) и паролю или по кнопке соцсети.
• «Регистрация».Здесь расположены 2 кнопки «Для соискателей» и «Для работодателей», ведущие на соответствующие типу пользователя формы регистрации.

Соискатель может зарегистрироваться на сайте через страницу соцсети:

• Мой Мир
• ВКонтакте
• LinkedIn
• Одноклассники
• Facebook
• Доктор на работе
• Google+

При выборе стандартного процесса получения учетной записи с регистрацией через официальный сайт HH соискатели вводят:

• Имя.
• Фамилию.
• Email.
• Пароль к новой учетной записи.

После отправки формы по кнопке «Зарегистрироваться» нужно зайти в почтовый ящик и активировать ссылку из письма от Head Hunter.

При регистрации компании указывают:

• Тип и название компании.
• Сайт компании.
• Количество сотрудников.
• Город.
• Имя, фамилию и мобильный телефон контактного лица.
• Email.*
• Добавочный номер.

* Если email использовался для создания аккаунта соискателя, зарегистрироваться с ним в качестве работодателя нельзя, нужен новый.

После отправки запроса на регистрацию компании будет рассмотрен модератором, и на почту контактного лица придет пароль доступа, который позже можно сменить, или отказ в регистрации.

Потеряв доступ в личный кабинет hh, можно восстановить пароль через сайт. Для этого потребуется email регистрации или номер мобильного (если он был привязан к аккаунту).

• Официальный сайт: http://hh.ru
• Личный кабинет: https://hh.ru
• Телефон горячей линии:обратиться в службу поддержки можно через форму обратной связи на странице https://hh.ru/feedback

Сервис «HH» создан Обществом с ограниченной ответственностью «Хэдхантер» более 15 лет назад с целью оказания помощи работодателям в поиске сотрудников, а гражданам в получении наиболее подходящего места работы. Представительства общества открыты за рубежом: в Украине, Белоруссии, Казахстане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане.

Ежедневно на сайте поиск вакансий осуществляют более 22 миллионов человек. При этом резюме соискателей просматривают не только работники посреднических организаций, но и кадровых подразделений предприятий. На страницах Хед Хантер постоянно размещены свежие вакансии на сегодня, количество которых приближается к половине миллиона.

Предлагаемая работа подходит для лиц с разным образованием и опытом работы. Большим спросом в крупных городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, пользуются специалисты в сфере информационных технологий. Однако и офис менеджер, и бухгалтер, и фармацевт смогут найти высокооплачиваемую работу.

Анализ деятельности сервиса Хэд Хантер показывают, что более 600 тысяч соискателей ежедневно получают приглашения для прохождения собеседования, где их ждет работа от прямых работодателей с гарантированной социальной защитой.

Специалисты компании тщательно проверяют каждое приглашение и резюме. Объявления, содержащие недостоверные или не полные данные не публикуются.

Компания Хедхантер входит в ряд ассоциаций организаций занимающихся поиском работников, развитием информационного пространства.

Грамотно построить деятельность по поиску работы или персонала помогают аналитические материалы и научные работы представленные компанией.

Сервис интересен всем, кто ищет работу, независимо от возраста пола, образования и опыта. Здесь найдутся вакансии для каждого. Это своего рода игра, в которой побеждают все.

Непосредственно на главной странице отражены самые интересные и высокооплачиваемые предложения. Это не только руководящие должности, но и места менеджеров компаний, водителей, экспедиторов, рабочих в таких энергокомпаниях как Газпром или Роснефть, специалистов информационных технологий для поисковика Яндекс, продавцов сетевых супермаркетов и многое другое.

Соискателям предлагается также работа на дому, с неполной занятостью. Удобный свободный график подойдет для женщин, занимающихся воспитанием детей.

Также сервис Хенд Хантер предлагает данные о предприятиях, которые ищут сотрудников. Их можно подобрать по названиям, либо по отраслям хозяйственной деятельности.

Соискатель должен быть уверен, что предложение, в котором описывается удаленная работа или на предприятии и в организации предварительно изучается специалистами сервиса.

Главная страница сайта визуально разделена на три части, которые помогут пользователю подобрать нужное предложение:

• работа в компаниях;
• вакансия дня;
• работа по профессиям.

Предложения от компаний представляют собой фактически электронный буклет, рассказывающий о предприятии или организации, их достоинствах, перспективах развития, льготах для работников.

При нажатии соответствующей ссылки пользователь направляется на официальный сайт работодателя. На нем есть перечень всех имеющихся вакансий с подробной информацией о квалификационных требованиях, условиях труда, социальной защите и заработной плате. Также указаны города, в которых есть свободные места в предприятиях республиканского значения. Они могут располагаться в разных частях страны. Например, Краснодар и Новосибирск, Воронеж и Уфа, Ростов-на-Дону и Тюмень.

В раздел «Вакансия дня» помещаются самые высокооплачиваемые предложения не зависимо от требований к будущему работнику. Однако большинство таких рабочих мест находится в крупных областных центрах, таких как Смоленск, Казань, Смоленск, Тула.

Подраздел «Работа по профессиям» содержит 28 блоков, в каждом из которых объединены более 10 профессий, схожих по видам деятельности.

В современном мире существует аксиома, что поиск работы занимает несколько месяцев. Значительно сократить это время поможет сервис ее поиска.

Существуют несколько способов поиска. Самый простой — это внести в поисковую строку сайта наименование профессии, места жительства и выбрать из предложенных вакансий.

Второй вариант более сложный. Он требует регистрации на сайте и формирование своего личного кабинета. Однако после этого появляется целый ряд дополнительных возможностей:

• поиск вакансий ведется без постоянного участия пользователя;
• на указанную электронную почту приходят списки предлагаемых мест работы;
• работает обратная связь с кадровыми подразделениями, и можно оставлять и получать соответствующие сообщения.

Соискатель, для того чтобы зарегистрироваться, потратит всего несколько минут.

Доступ к расширенной форме поиска работы открывается после заполнения анкеты. В ней указываются:

• наименование специальности;
• профессиональная и область и отрасль деятельности;
• регион, например города Ярославль, Самара, Нижний Новгород и соответствующие области;
• пожелания по наличию транспортного сообщения;
• предполагаемый уровень заработной платы;
• имеющийся опыт работы;
• желательный тип занятости и график работы.

Регистрация предполагает ряд этапов.

Первым шагом является правильное составление описания своих достоинств и требований к работе. Предлагаемая форма резюме, поможет это сделать быстро и качественно.

После этого необходимо зарегистрироваться на сайте. Для этого на отдельной странице вводятся личные данные и контактная информация. Также для этого можно использовать уже существующие аккаунты в социальных сетях.

После окончания регистрации появляется доступ к разделу «моя страница». Ее можно редактировать по своему усмотрению.

С целью обеспечения безопасности введенной информации вход в личный кабинет осуществляется только по паролю, установленному пользователем.

Создавая запрос «ищу работу» пользователь должен быть готов к большому объему поступающей информации.

Следует отметить, что шаблон резюме, может пригодиться и для самостоятельного поиска работы.

Большую помощь оказывает сервис кадровым подразделениям предприятий и руководителям. В настоящее время найти сотрудника, нелегко. Множество заявок от соискателей не дают уверенности в том, что они смогут надлежащим образом выполнять свои обязанности.

Поэтому сервис HH предлагает свою поддержку. В перечень услуг входит:

• подбор персонала по предложенным параметрам;
• помощь в оценке сотрудников;
• методические советы, связанные с набором и управлением подчиненными.

Поиск может осуществляться разово, при помощи сайта. Но если зарегистрироваться в личном кабинете, то открываются дополнительные преимущества. Они включают:

• практически автоматический поиск соискателей;
• возможность обратной связи со специалистами сервиса;
• доступ к зарубежным базам;
• ежедневное получение на электронную почту резюме, которые соответствуют заданным требованиям.

Регистрация очень проста. Для этого требуется на сайте заполнить личные данные, занести в специальную графу контактную информацию. После этого в образец анкеты вписать все параметры вакансии и требования к соискателю.

В каждом случае цена для работодателей будет зависеть от размера заказанных услуг сервиса. Заключить соглашение можно позвонив на телефон службы поддержки, размещенный на страницах сайта. Его номера различны для столицы и регионов страны, в том числе городов Рязань, Ростов, Киров.

Услуги по подбору работников состоят из ряда функций:

• предоставление доступа к базе;
• размещение описания вакансий заказчика на ресурсах сайта;
• обработка всех резюме и направление их клиенту;
• постоянно работающая горячая линия, для приема звонков и осуществления консультаций.

Очень востребованной функцией является помощь в оценке кандидатов.

Множество работодателей выдвигают требования к интеллекту, общим знаниям и способностям. Учеными всего мира разработаны специальные программы для проверки этих параметров. Специалисты сервиса выбрали самые удачные из них. При этом проверяются:

• вербальные способности;
• способность к работе с числами;
• универсальные компетенции.

Также работники «HH» помогут развить бренд организации заказчика, сделать его узнаваемым и популярным.

Помочь встретиться соискателю и работодателю всегда помогала ярмарка вакансий, проводимая организациями, отвечающими за помощь в трудоустройстве.

На сайте компании такие мероприятия проводятся регулярно в режиме онлайн. Поэтому на ней может одновременно находиться огромное количество участников. В среднем их около 80 тысяч. Как правило, они организуются для отдельного региона, например городов Пермь или Брянск, а также прилегающих районных центров.

Работает система очень просто и включает несколько этапов:

• соискатели предварительно регистрируются на ярмарке и заносят в базу свои данные, а если они уже имеют свой личный кабинет, то информация переносится автоматически;
• работодатели оформляют свои интернет площадки и вносят туда информацию о предприятии, требующихся специалистах, условиях труда и социальной защиты;
• общение сторон происходит в чатах или в режиме видеособеседований.

Создать резюме, разместить вакансии можно из следующих городов: Москва, Чебоксары, Воронеж, Йошкар-Ола, Новосибирск, Казань, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Курск, Уфа, Самара, Краснодар, Сочи, СПб, Орел, Белгород, Брянск.

Регистрация и вход в личный кабинет Хит Хантер: hh.ru.

Войти можно как по емейлу, так и через социальные сети Мой Мир (Маил.ру), Одноклассники, Фейсбук, ВКонтакте (ВК), ЛинкедИн (LinkedIn), Гугл Плюс (Google Plus).

Для удобства пользователей специалистами сервиса разработана специальная мобильная версия, работающая на различных устройствах. Ее можно скачать в специальных электронных магазинах для гаджетов использующих iOS, Android или Windows. Установка происходит очень просто. После этого открывается доступ к большинству функций сайта, в том числе размещению вакансий и резюме, просмотру списка компаний, которым требуются работники.

Мобильное приложение:

• iOS: itunes.apple.com;
• Андроид: play.google.com;
• Windows: www.microsoft.com.

Официальный сайт Хенд Хантер — www.HH.Ru.

Мобильная версия: m.hh.ru.

• Вконтакте: vk.com;
• Фейсбук: www.facebook.com;
• Одноклассники: www.odnoklassniki.ru;
• Твиттер: twitter.com;
• Инстаграм: instagram.com.

Отзывы:

26.07.2017
Трудоустройство |
Виссарион

Водитель со стажем более 15 лет.

Все сообщения…

2 года назад

Часто организация не оплачивает доступ к hh и подобным ресурсам. А для поиска использует региональные газеты с бесплатными объявлениями.

Даже если это госконтора. Бывали тяжёлые времена и у очень крупных организаций.

В моей работе было несколько ситуаций, когда быстро надо было найти нужного кандидата. Причём, заинтересованность была моя лично. Как начальника отдела. Т.е. работы много, смениться некем. Нужен новый человек. Но оплачивать доступ из своего кармана не хотелось (хотя сутки стоят всего порядка 2k – могу ошибаться). Денег на такую роскошь как hh у руководства не было.

Итак, входите на hh и выбираете поиск по “резюме”. Вбиваете нужный регион и интересуемую должность.

Далее, Вам выдаётся список соискателей. У них скрыты данные по полному Ф.И.О. Также, скрыты контакты.

Но! Указаны прошлые места работы и полная дата рождения, включая также вуз.

Для поиска проще всего использовать vk.com Вбиваете любое имя или набор букв, в фильтрах выставляете город, дату рождения (число, месяц, год). Можно выбрать вуз, но необязательно.

Далее, Вам выводится список результатов. Просто бэкспейсом удаляете ввёденное имя и у вас список, в котором все с указанной датой рождения и возрастом.

Выбрать Вы можете по фото, если оно есть в hh. Ранее, с сервисом findface.ru это было гораздо проще. И с помощью консоли также на findface можно было обходить оплату. Ну или горсть левых симок в помощь.

Если нет фото, ищете по вузу. Если нету ни фото, ни вуза – можно простым перебором, написав возможным подходящим людям (если как Вам кажется это именно тот человек).

Можно получить контакты другим способом. В том же vk вбиваете в месте работы организацию, указанную в опыте работы нужного соискателя. И пытаетесь получить контакт у коллег.

Ещё способ отлично работает, когда Вы устраиваетесь в организацию и ничего о ней не знаете. Антиджоб конечно помогает, но картинка не исчерпывающая.

Конечно, не все люди идут на контакт. И их вполне справедливо напрягает тот факт, что серьёзная контора не будет заниматься поиском таким образом. Но случаи бывают очень разные. Тем более что в том же вк Вы можете уже минуя hr составить своё мнение о соискателе (информации там не в пример больше чем в резюме для внимательного человека).

Но можно через даркнет, имея имя и фамилию нужного человека, пробить его номер по базам. И позвонить, представляясь серьёзной компанией, нашедшей резюме соискателя на hh.

В Москве и Питере доступ к hh есть у практически у очень многих организаций. Но в регионах этим похвастаться могут не все. И если в регионах Ваше резюме нашла контора через hh, уже начинаешь думать (Вау, у них хотя бы есть деньги оплату этого сайта, уже неплохо).

Эффективность данного способа на личном опыте – 70-80 % (я говорю про нахождение нужных кандидатов). На контакт таким образом выходят 60-70 % найденных.

В этой статье узнаем, есть ли горячая линия HH? По каким телефонам можно позвонить? Можно ли пообщаться со специалистами в телефонном формате? Как отправить обращение онлайн?

Содержание

О компании

Head Hunter (HH)— известный портал по поиску работы, а также размещению вакансий от работодателей. Не плохой популярностью пользуется и в нашей стране, где ежедневно ищут работу тысячи соискателей.

С тем, как устроен сервис, лучше поможет разобраться техподдержка.

Горячая линия сервиса HeadHunter

Есть ли телефон горячей линии?

Если ваши вопросы касаются общих тем, технических тонкостей устройства портала, то позвонить можно по телефону.

Звонки на номер: 8 (800) 100-64-27 принимаются бесплатно со всех мобильных и городских устройств.

Телефоны в крупных городах:

• Москва: +7 (495) 974-64-27.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 458-45-45.

Адрес компании

Адрес и график работы компании можно посмотреть на Яндекс Картах.

Как написать в техподдержку?

Возможность задать вопрос онлайн есть, но прежде чем отправлять обращения, попытайтесь найти ответы на портале самостоятельно. Для этого представлен целый раздел, с ответами по всем наиболее востребованным темам: .

Если нужной информации найти не получится, можно оставить сообщение, воспользовавшись формой по ссылке: .

Уточняйте тему, причины и операторы техподдержки HeadHunter ответят на все вопросы, пожелания или жалобы.

Социальные сети

Отдельно соискатели или работодатели могут рассматривать и социальные сети. Они также подойдет для публикации жалоб.

Авторизуйтесь на одном из следующих ресурсов:

• ВКонтакте: .
• Одноклассники: .
• Фейсбук: .
• Инстаграм: .
• Твиттер: .

Переходите официальные сообщества, оставляйте в них комментарии, делитесь впечатлениями, просматривайте новости и т.д.

Обращение в поддержку через личный кабинет

Помимо этого для обмена сообщениями с техподдержкой, может использоваться и личный кабинет.

Для регистрации и входа в личный кабинет используйте ссылку: .

Зарегистрируйтесь в системе, как соискатель, работодатель и отправляйте запросы через вкладку «Помощь» в основном меню.

Для каких случаев нужна служба поддержки?

Службы поддержки HH готова оказать помощь пользователям в различных вопросах:

• Отправка резюме.
• Создание анкеты.
• Публикация вакансий.
• Трудности с личным кабинетом.

Если пользователи столкнуться со сложностями, ошибками в работе сервиса, они могут обратиться с жалобами, отзывами или пожеланиями.

В каком случае поддержка не сможет помочь?

Поддержка пытается найти общие темы со всеми пользователями, но иногда ответить на некоторые обращения не возможно по этическим нормам или корпоративным правилам.

Не стоит обсуждать личную информацию о третьих лицах.

Как подать жалобу?

Оставить жалобу можно несколькими способами:

• Заполнив форму «Обратная связь».
• Позвонив по горячей линии.
• Отправив сообщение через личный кабинет.

График работы

Режим работы у техподдержки HH установлен, как ежедневный, но в период с 09:00 до 18:00.

Частые вопросы

Как в HH дать доступ сотруднику?

Достаточно зайти на страницу автопоисков, нажать на кнопку «Передать» и выбрать любого менеджера своей компании — теперь он сможет следить за выбранными вами резюме/вакансиями.

Как зайти в личный кабинет на HH?

Зайти в личный кабинет ХедХантер можно с помощью логина и пароля на сайте hh.ru. Логином становится электронная почта или телефон, которые указывались при регистрации. Пароль создается в настройках личного кабинета после первого входа.

Как сделать так чтобы работодатель не видел резюме?

Перейдите раздел Мои резюме. … В блоке Видимость резюме нажмите на карандаш … Впишите в поисковую строку название компании, для которой ваше резюме не будет отображаться в поиске. … Вы можете скрыть резюме от нескольких компаний.Ещё

Можно ли бесплатно разместить вакансию на HH?

Бесплатная вакансия размещается на сайте 30 дней, и в результатах поиска соискатель увидит вашу вакансию после блоков «Премиум» и «Стандарт».

Полезные советы

СОВЕТ №1

При регистрации на Hh.ru как соискатель заполните профиль максимально подробно, укажите все ваши навыки, опыт работы и образование. Это повысит ваши шансы на привлечение внимания работодателей.

СОВЕТ №2

Если вы работодатель, используйте возможности личного кабинета Hh.ru для размещения вакансий, фильтрации резюме соискателей и проведения онлайн-собеседований. Это значительно упростит процесс подбора персонала.

СОВЕТ №3

Используйте функцию уведомлений в личном кабинете, чтобы быть в курсе новых вакансий или откликов на ваши объявления. Это поможет быть всегда вовремя и не упустить интересные предложения.