О системе дистанционного обучения ОАО «РЖД»

Будучи корпорацией государственного уровня, ОАО «Российские железные дороги» («РЖД») динамически развивается и особенное внимание уделяет подготовке и совершенствованию квалификации персонала. Очень удобным как для сотрудников, так и для предприятия, является дистанционная форма обучения, не требующая предоставления отпусков учащимся, как это предусмотрено при очной форме обучения. Каждый учащийся может в удобное для себя время, в том числе и без отрыва от производства, проходить курсы, повышая свой профессиональный уровень, а, следовательно, и осуществляя карьерный рост. Для этого и создана система СДО РЖД.

Популярным среди сотрудников является, в частности, получение IT-специализации с последующей возможностью перейти на работу в этой сфере. В частности, существуют курсы подготовки сетевых, системных администраторов.

Преимущества дистанционной формы

Система СДО РЖД – это:

1. Комфортные условия изучения материалов – дома, в офисе, на отдыхе;
2. Сохраняется возможность индивидуального общения преподавателей с учащимися;
3. Самостоятельное планирование графика обучения развивает пунктуальность, ответственность;
4. Не требуется время на дорогу до места обучения, да и сам темп усвоения материала не зависит от способностей других сокурсников.
5. Используя средства связи через электронные каналы (мессенджеры, мобильные телефоны), учащийся может связаться с наставником в удобное для обоих время, выяснить возникающие в процессе обучения вопросы.

Мнение эксперта:

Система дистанционного обучения ОАО «РЖД» вызывает интерес у экспертов в области образования и технологий. Эксперты отмечают, что такая система позволяет обучать сотрудников компании в любой точке мира, обеспечивая доступ к актуальной информации и обучающим материалам. Кроме того, дистанционное обучение способствует повышению профессионального уровня сотрудников и оптимизации рабочих процессов. Эксперты высоко оценивают шаг компании в сторону внедрения современных образовательных технологий, что способствует повышению эффективности и конкурентоспособности ОАО «РЖД».

https://youtube.com/watch?v=1yFEkkhTTtM

Принципы и задачи системы

Руководством РЖД были сформулированы принципы и задачи построения системы. Это:

• непрерывность и преемственность обучения сотрудников;
• возможность развития системы по результатам оценки результатов обучения;
• получение текущей статистики успеваемости, оценка значений экспертами и корректура курсов;
• для учащихся комплекс должен быть максимально доступным и простым;
• гибкость и адаптируемость учебных материалов в соответствии с рекомендациями службы охраны труда.

Интересные факты

1. ОАО «РЖД» внедрило систему дистанционного обучения в 2001 году.Это одна из первых компаний в России, которая начала использовать дистанционные технологии для обучения своих сотрудников.
2. Система дистанционного обучения ОАО «РЖД» включает в себя более 1000 курсов по различным направлениям деятельности компании.Курсы разработаны ведущими специалистами ОАО «РЖД» и соответствуют самым высоким стандартам качества.
3. Система дистанционного обучения ОАО «РЖД» доступна для всех сотрудников компании, независимо от их местонахождения.Сотрудники могут проходить обучение в любое удобное для них время и в любом месте, где есть доступ к Интернету.

Система дистанционного обучения для работников РЖД- учимся и развиваемся!

Регистрация в СДО

Обучение предполагает обязательную регистрацию, и доступно только штатным сотрудникам ОАО «РЖД».

Для успешной работы ученику понадобятся:

• Компьютер под управлением ОС Windows (желательно русифицированной), не младше WinXP, с обязательным подключением к интернету.
• Браузер Google Chrome – все курсы тестируются разработчиками именно в нем, причем версия браузера – 49 и новее.
• Устройства воспроизведения звука, микрофон, веб камера – обязательны для тех, кто будет участвовать в семинарах или планирует голосовое общение с преподавателем через интернет.

Для регистрации необходимо зайти на официальный сайт СДО и заполнить требуемые данные. Обязательными являются:

• Табельный номер сотрудника;
• Его СНИЛС;
• Дважды указывается адрес электронной почты (служебной), который так же присваивается каждому сотруднику. Следует принять к сведению, что «.ru» в конце адреса не пишется, окончание адреса – «.rzd».
• Пароль на вход и имя пользователя придут на указанный адрес электронной почты.
• При записи на другие курсы второй раз регистрироваться не нужно, данные пользователя хранятся постоянно.

Опыт других людей

О системе дистанционного обучения ОАО «РЖД» говорят много хорошего. Студенты отмечают удобство использования платформы и доступность обучающего контента. Особенно ценят возможность обучаться в любое удобное время и из любой точки мира. Преподаватели отмечают удобство ведения занятий и возможность быстрой обратной связи с учащимися. Все это делает систему дистанционного обучения ОАО «РЖД» популярной среди обучающихся и преподавателей.

Инструкция по работе в системе дистанционного обучения

Вход в систему

Вход в систему также осуществляется с главной страницы официального сайта sdo.rzd.ru (он доступен как в интернете, так и в корпоративной сети).

Для осуществления входа необходимо:

1. Указать полученные логин и пароль.
2. Нажать кнопку «Войти».
3. При успешном входе пользователь попадает в «Личный кабинет».
4. Если этого не произошло – надо внимательно проверить и повторить ввод логина и пароля.
5. При полной уверенности, что все введено верно – сделать скриншот ошибки и обратиться в службу поддержки.

Восстановление пароля

По непосредственному обращению в техподдержку учетные и регистрационные данные не предоставляются.

Если пароль забыт и найти регистрационное письмо не удается, пользователю нужно:

• Воспользоваться формой по ссылке «Забыли пароль?».
• Указав адрес почты или логин, пользователь получает на почту данные для входа.
• Если же доступа к почте нет – тогда можно указать табельный номер и СНИЛС.
• Данные в течение 1 минуты будут показаны на экране.

СОВЕТ:Перепишите полученные логин и пароль в надёжное место.

• Если восстановление пароля не срабатывает, также сделайте скриншот и отправьте его в техподдержку системы.

Виртуальные классы

Для удобства курсы, доступные для обучения, сгруппированы в виртуальные классы – по дирекциям ОАО «РЖД». Это, например, дирекция пути, управление вагонного хозяйства, дирекция тяги, безопасности и охраны труда и др. Зайдя в такой класс, пользователь увидит список курсов по данной тематике.

Электронные курсы

Курсы предусмотрены как для учащихся, так и для повышения квалификации самих преподавателей и высшего руководящего состава ОАО «РЖД». Общими для всех являются курсы в сфере безопасности и охраны труда.

Преподаватели на курсах могут:

• повысить свой уровень владения компьютером;
• получить углубленную информацию по форме и методике дистанционного обучения:
• узнать требования по подготовке учебных материалов, как более эффективно использовать электронные средства в построении процесса обучения.
• пройти курс по истории и перспективам развития ОАО «РЖД».

Учащимся рабочих профессий, в данный момент, доступны следующие специализации:

• Безопасность движения и правила эксплуатации подвижного состава на железной дороге. Курс предполагает овладение 14 модулями, обязателен для прохождения при подготовке практически всех профессий.
• Компьютерная грамотность и основные навыки дистанционного обучения. Помимо, собственно, приемов работы с СДО, учащиеся получают рекомендации по организации и планированию процесса обучения. Чрезвычайно полезными будут навыки работы с офисными приложениями – Word, Excel, умение строить презентации, работать с электронной почтой в Outlook, пользоваться планировщиками, работать с файлами и папками. Предусмотрена также обзорная информация по периферийным устройствам и приемам работы с ними.
• Составитель поездов – самый объемный курс, включает в себя 33 модуля.
• Курсы «Регулировщик скорости» и «Сигналист» — оба состоят из 6 модулей, посвященных вопросам практической организации работы железнодорожных станций.
• Также доступны другие курсы, в том числе IT-направленности, перечень можно узнать в «личном кабинете».

Порядок записи на курсы

Выбрав курс, необходимо подтвердить свое намерение, записавшись на него.

Для этого надо:

• в верхнем меню выбрать «Открытые курсы»;
• отметить в каталоге нужный курс;
• нажать на ссылку «Регистрация».

Теперь вы можете работать с этим курсом, он становится доступным в меню «Мои мероприятия» и вынесен на главную страницу для быстрого доступа.

СОВЕТ:Обратите внимание на пункт меню «Мои мероприятия» — по принятым в обучение курсам там помещен список доступных тестов. Система фильтров поможет найти нужный, узнать о проводимых вебинарах и семинарах. Некоторые мероприятия могут быть закрыты пиктограммой замка – значит, доступ к ним появится после сдачи теста или выполнения какого-либо условия.

Преподаватели записываются на курсы повышения квалификации, как правило, при помощи куратора-администратора.

Получение сертификата

Сертификат пользователь получает после выполнения всех заданий курса и успешно пройдя СДО РЖД тестирование. После окончания обучения необходимо заполнить анкету, и в меню (на главной странице) «Мои сертификаты» добавится ссылка на получение документа.

Документ имеет серийный номер и может быть скачан и распечатан пользователем самостоятельно. После получения из списка он не пропадает, скачивать его можно неограниченное количество раз.

Дополнительная информация

Полезным также может оказаться ресурс «Медиатека» — здесь подобраны материалы, которые делают обучение наглядным и интересным. Материалы можно отсортировать, просмотреть онлайн или скачать. Предусмотрена система рейтинга материалов и свободное их обсуждение через комментарии. Чтобы не мониторить заинтересовавший раздел, – можно подписаться и получать сообщения об изменениях в почту.

Техническая поддержка пользователей

СДО ОАО «РЖД» очень ценит своих учащихся, стараясь оперативно решать любые возникающие проблемы. Для этого существует служба техподдержки, обратиться в которую можно из пункта меню «Задать вопрос».

При обращении надо максимально полно описать проблему, впервые ли она возникла, воспроизводится ли, после каких действий. Можно снять и приложить скриншот, прочесть и указать код ошибки.

Более подробную информацию о системе дистанционного обучения ОАО «РЖД» можно получить на официальном сайте: http://sdo.rzd.ru

Сегодня технологии все больше входят в жизнь каждого россиянина. Чтобы соответствовать своей должности и продвигаться по карьерной лестнице, нужно постоянно держать руку на пульсе, получая новые знания и умения. Сделать это без отрыва от производства поможет Система дистанционного обучения (СДО) РЖД.

Все сотрудники компании РЖД обязаны проходить с определенной периодичностью курсы повышения квалификации и другие внутренние проверки. Это помогает поддерживать существующие знания на должном уровне и приобретать новые, актуальные. Раньше обучение и контроль проводились офлайн, в некоторых случаях требовали отрыва от производства и командировки в другой город или выхода на работу в свой выходной день. Теперь работники холдинга «Российские железные дороги» могут пройти курсы дистанционно, пользуясь программным обеспечением, которые есть на сайте СДО РЖД.

Кроме того, здесь же много открытых курсов и других материалов для самообучения.Во вкладке «Открытое обучение» сайта СДО есть курсы по базам данных, разработке приложений, для администраторов, которые дают работникам много современных полезных умений.

Почему выгодно обучаться дистанционно:

• можно заниматься в удобное время, тогда, когда есть свободная минута;
• тренировки доступны из любого места – дома, работы, компьютерного класса;
• участники программы получают сертификаты, на основании которых могут претендовать на повышение в должности.

Что такое КАСКОР?

Компания РЖД использует портал СДО для проверки качества знаний работников в сфере обеспечения безопасности железнодорожного движения. Обучение и контроль проходит на базе системы КАСКОР – корпоративной автоматизированной системы контроля знаний работников. Для оценки система использует критерии:

• знание нормативных документов по технике безопасности в отрасли;
• владение профессиональными умениями и навыками;
• уровень подготовленности к работе с точки зрения психологии.

Посредством СДО РЖД проводит аттестацию и внутренний аудит знаний сотрудников всех уровней, начиная от рядовых и заканчивая руководящим звеном. Аудит знаний сотрудников – это выявление слабых мест в знаниях сотрудников. По результатам аудита руководство может адекватно оценивать, насколько работники соответствуют своей должности. Если результаты проверки плохие, руководитель может провести с таким подчиненным беседу или прикрепить его к наставнику (мастеру). Аттестация сотрудников по правилам безопасности движения является обязательной процедурой. Сотрудник проходит ее в соответствии с графиком в присутствии члена аттестационной комиссии.

Экзаменв КАСКОР проходит в виде тестов, где нужно выбрать правильные ответы на вопросы. Для проверки умений и навыков используются контрольные упражнения и деловые игры. Вопросы и задания КАСКОР отличаются в зависимости от профессии и должности испытуемого.

Как пользоваться сайтом?

Чтобы начать обучение в СДО РЖД, достаточно зайти на сайт sdo.rzd.ru. Интуитивно понятный интерфейс и наличие разъяснений, подсказок делают его удобным ресурсом, чтобы эффективно получать новые знания.Первая страница сайта содержит информацию о последних новостях, где появляются заметки об обновлении системы СДО, новых возможностях сайта, курсах, технических неполадках в системе и т.д.

Использование таких сложных программных комплексов, как КАСКОР, требует некоторого опыта и иногда сопряжено с проблемами. Поэтому на сайте есть раздел вопросов и ответов , где в виде ссылок собраны руководства, как действовать при возникновении распространенной неполадки.

Пользователям следует обратить внимание, что для корректной работы сайта нужно установить на свой компьютер GoogleChrome. Для тех, кто по каким-то причинам не любит этот браузер или не может его установить, неплохой альтернативной станет обычный InternetExplorer. Установочные файлы для 8 и 9 версии, а также правила настройки для корректной работы в системе находятся в нижней части главной страницы. С этого же места можно доступны скачивание и установка Javaи FlashPlayer, которые тоже будут нужны в работе.

Как пройти регистрацию?

Зарегистрироваться в СДО могут исключительно сотрудники холдинга. Пользователю предоставляется логин и пароль, пользуясь ими можно войти на сайт. Кнопка «Войти» находится в правом верхнем углу экрана. Сразу после входа в личный кабинет участник СДО сможет ознакомиться с предлагаемыми для него материалами, перейти к курсу, потренироваться, посмотреть дополнительные материалы для изучения, свою статистику. После авторизации можно проходить обучение, выполнять контрольные задания.

Обучение по технической учебе и предсменным инструктажам проходит на новой платформе, адрес которой указан на главной странице в центральном блоке новостей. Сайт доступен в Интранете http://new.sdo.rzd/ и Интернете http://new.sdo.rzd.ru/.

Кнопка регистрации на новой платформе находится в правом блоке главной страницы, а также в главном меню в верхней части экрана – раздел «Регистрация».

После клика система перенаправляет посетителя в форму регистрации, где необходимо ввести:

• свой табельный номер;
• СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета;
• рабочий e-mail в формате Name@region.rzd;
• подтверждение электронной почты – в этом поле нужно повторно ввести адрес электронного почтового ящика, который указывался в предыдущем пункте.

Остается только нажать кнопку «Зарегистрироваться» в правой части экрана – и пользователь попадает в личный кабинет.

Личный кабинет пользователя

Персональный кабинет – это основное место работы участника курсов.

Здесь есть несколько вкладок для комфортного управления своим обучением и прохождения необходимого контроля.

Основное меню личного кабинета состоит из нескольких вкладок: КАСКОР, аттестация, аудит, тесты, отчеты и справочники. Особенный интерес представляет для персонала именно первый раздел, подраздел «Самоподготовка». Здесь пользователь может потренироваться, прорабатывая контрольные вопросы СДО РЖД по тематикам. В каждой теме число вопросов не превышает 50, что гарантирует оптимальную проработку знаний и умений при условии ответственного подхода к заданию. В текущем разделе меню доступны для изучения все утвержденные вопросы КАСКОР.

Вопросы для проработки собраны в таблице в правой части экрана. Файлов очень много, поэтому рекомендуется пользоваться сортировкой по названию, должности, профессии. Последний критерий можно выбрать в выпадающем списке в верхней части таблицы. Чтобы начать упражнения, следует нажать «Перейти к вопросам». При тренировке пользователю системы показывается правильный ответ с пояснениями, если он ответил неверно.

Вкладки «Аудит», «Аттестация», «Тесты» предназначены для контроля знаний, умений и навыков участника курсов. Кроме того, в личном кабинете пользователь может изучить справочники и нормативные документы, а также посмотреть свои результаты, используя вкладку профиля.

Для корректной работы сервиса предлагается настроить интернет.

Использование СДО РЖД позволило исключить человеческий фактор при оценке знаний сотрудников. Это положительно сказалось на общем уровне безопасности движения на железной дороге.

СДО РЖД представляет собой не что иное, как систему дистанционного обучения сотрудников этой транспортной компании. На сегодняшний день большинство подобных организаций обустраивает собственные центры, специализирующиеся на повышении квалификации работников, но до сих пор еще немногие из них могут предоставить полноценные услуги соответствующего характера непосредственно через интернет.

СДО РЖД — Главная страница

Такой подход к процессу обучения приветствуется немногими предприятиями, главным образом из-за сравнительной новизны метода, так как он начал свое распространение на территории СНГ сравнительно недавно. Тем не менее, СДО РЖД тестирование работников РЖД располагает массой преимуществ, которые следует рассмотреть подробнее.

Выгода СДО РЖД  для тестирования работников РЖД

Следует отметить, что предоставление возможности повышения квалификации в режиме онлайн, прежде всего, представляет выгодное решение непосредственно для самой компании. Создание серверов с данными, привлечение к работе программистов для создания специального обучающего программного обеспечения, сбор компьютерного оборудования и т.д. – все это влечет немалые растраты. Тем не менее, этот вариант повышения квалификации является более экономным для рассматриваемой транспортной компании. Все потому, что он практически полностью освободил ее от таких необходимостей, как:

• аренда или строительство обучающего центра;
• приобретение оборудования, мебели, предметов быта, отопительной и бытовой техники;
• отправка сотрудников в обучающие командировки, оплата их проживания, питания и прочих растрат.

Бесспорно, СДО ОАО РЖД тестирование для локомотивных бригад, производимое через интернет, выгодно для самого работодателя. Но является ли дистанционная методика обучения действительно эффективной, показывает ли она высокий результат на практике? Об это далее.

Преимущества СДО РЖД для сотрудников организации

Казалось бы, проведение соответствующих уроков, а именно СДО ОАО РЖД тестирование для локомотивных бригад, вне оборудованных комнат, вне коллектива переводит обучение на самостоятельный уровень. Тем не менее, это совсем не так. Современное развитие компьютерных технологий позволяет вести беседы, проводить видеоконференции, не выходя из дома, общаясь с преподавателями и другими участниками процесса. К тому же, такой процесс обучения полон наглядностей. Так, можно на сайте СДО РЖД войти в систему и просматривать специальные обучающие видеоматериалы, проходить тесты, контрольные, выполнять прочие работы для контроля знаний пользователя, читать особенную литературу с различными иллюстрациями, подготовленную профессионалами РЖД и т.д.

Следовательно, среди преимуществ СДО РЖД как варианта обучения можно выделить:

• существенную скорость обучения (благодаря наличию огромной базы необходимой информации и отсутствию необходимости ее поиска);
• высокое качество контроля при невозможности списывания;
• объективная оценка знаний и уровня развитости навыков сотрудника;
• подбор индивидуальной программы обучения для специалистов различных профессий.

Как начать обучение?

Дл начала необходимо посетить официальный сайт дистанционного учебного процесса рассматриваемой компании. Не попадитесь на удочку мошенников, так как подлинный обучающий ресурс располагается на электронном адресе http://sdo.rzd.ru/.

Структура сайта состоит из трех основных вкладок:

• главная страница;
• открытое обучение;
• вопросы и ответы.

Не спешите инстинктивно переходить сразу во вторую вкладку, так как знакомство с сайтом определенно следует начать с первой. Дело в том, что именно в ней публикуется актуальная информация о правилах пользования порталом, а также некоторые новости о положительных изменениях системы, которые необходимо знать.

Специалисты РЖД рекомендуют пользоваться сайтом через браузер Internet Explorer. Внизу приводится несколько полезных ссылок на страницы данных о правильной настройке браузера для корректной работы дистанционного центра обучения. Обязательно прочтите и выполните указанные требования.

СДО РЖД — Настройки интернета

Далее можно пользоваться второй вкладкой. Там располагается несколько полезных обучающих курсов, по названиям которых можно легко сориентироваться в том, какой именно следует выбрать в вашем случае.

СДО РЖД — Открытое обучение

Тем не менее, когда вы попытаетесь начать урок, необходимо будет войти в систему СДО РЖД. В соответствующих пунктах нужно будет указать собственный логин и пароль для авторизации на сайте, но прежде, конечно же, нужно будет зарегистрироваться в системе.

В случае конкретно с СДО РЖД для локомотивных бригад войти в систему можно точно также.

И, наконец, третья вкладка – «вопросы и ответы». Она буде полезна в том случае, если с системой обучения вдруг возникли какие-то неполадки или же у вас возникли трудности с навигацией по сайту, сохранением результатов оценивания и т.д.

СДО РЖД — Вопросы и ответы

Билеты на поезд Онлайн –>

Система обучения СДО РЖД — Поиск вопросов и ответов для Работников РЖД

CДО — Система дистанционного обучения

Системадистанционногообучениядля сотрудников железных дорог. Тесты и учебные материалы по АСПТ, КАСКОР, СДО. Собранные по памяткам и основным нормативным докуменам ОАО РЖД

Новая системадистанционногообучения

СистемадистанционногообученияРЖД— это программа повышения квалификации персонала крупнейшей железнодорожной корпорации России.

С помощью нашего сайта вы можете улучшить свои профессиональные знания и узнать новые вопросы и ответы которые встречаются у работников РЖД.

АСПТ

АСПТРЖД— Вопросы и ответы. Учебные материалы для самоподготовки сотрудников железных дорог. Проведение учебного тестирования на знание материала. … АСПТРЖД. Автоматизированная система оценки уровня знаний работников локомотивного хозяйства ОАО « РЖД», предназначенная для проверки знаний и квалификации сотрудников РЖДв специализированных учебных классах.

КАСКОР

КАСКОРРЖД— Вопросы и ответы. Учебные материалы для самоподготовки сотрудников железных дорог. Проведение учебного тестирования на знание материала. … КАСКОРРЖД. Корпоративная автоматизированная система контроля знаний работников РЖД, создана на базе СДО (системы дистанционного обучения)

Содержание:

Войти в личный кабинет

Для перехода к системе обучения необходимо перейти на официальный сайт ( https://sdo.rzd.ru/) и пройти авторизацию. Для этого достаточно открыть портал СДО и в окне «Вход в системе» указать:

1. Логин пользователя.
2. Действующий пароль из электронного письма.
3. Нажать на кнопку «Войти».

После этого появится доступ ко всем основным функциям системы, нормативным документам, тренажерам и тестам.

Зайти в виртуальные кабинеты, использовать интерактивные плакаты и ситуационные тренинги можно без личного профиля. Для этого достаточно на главной странице СДО нажать на кнопку «Виртуальные классы.

Регистрация в системе

Доступ к основному функционалу системы дистанционного обучения открывается только после регистрации. Создать личный профиль могут исключительно работники РЖД, используя персональные данные. Пошаговая инструкция для регистрации:

1. Зайти на официальный сайт СДО РЖД.
2. В форме авторизации нажать на кнопку «Регистрация».
3. Указать табельный номер сотрудника и СНИЛС.
4. Дважды ввести действующий электронный адрес.
5. Получить письмо на почту с паролем для доступа к системе.

Система проверяет табельный номер в заявке на регистрацию с данными из базы работников. Дважды создать личный профиль не получится.

Возможности и функции портала

Главная особенность СДО заключается в обучении сотрудников с помощью виртуальных классов. Как это работает:

1. Пользователь должен открыть раздел с классами по охране труда.
2. Выбрать подходящий вариант согласно собственной службе. На портале представлены классы для ЦДТВ, ЦМ, ЦП, ЦД, ЦДРП, ЦШ, ЦЭ, ЦВ, ЦТ и других подразделений РЖД.
3. Ознакомиться с типовым рабочим местом, изучить информацию о приборах, принципиальных схемах, правилами охраны труда при работе, пожарной безопасности.

Для получения теоретических знаний в конце странице расположена ссылка на электронную библиотеку, где можно ознакомиться и загрузить нужную литературу.

Из дополнительных возможностей необходимо отметить «Типовой виртуальный класс», где представлен стандартный кабинет по охране труда на РЖД. С его помощью можно выполнить ряд действий:

• пройти 40-часовую программу обучения по вопросам охраны труда;
• проверить знания и порядок действий при первой медицинской помощи на железной дороге с помощью ситуационных тренингов;
• изучить информацию на интерактивных плакатах об первой помощи, охране труда, пожарной и промышленной безопасности, средствах индивидуальной защиты;
• загрузить нормативную документацию для подробного знакомства с правилами и нормами.

Частые вопросы

Что такое система дистанционного обучения?

Система дистанционного обучения (СДО, система управления обучением, Learning Management System – LMS) — это программная платформа, которая позволяет грамотно организовать и автоматизировать большинство процессов, связанных с обучением сотрудников.

Как зайти на сайт Сдо?

Войти в Систему можно с сайта Центра дистанционного обучения (который расположен по адресу http://sdo.academy21.ru), воспользовавшись кнопкой «Вход в СДО» c как с персонального компьютера, так и со смартфона (алгоритм действий при этом остается одинаковым).

Как зайти на сайт Сдо ржд?

Для входа в систему наберите в адресной строке браузера ссылку https://sdo.rzd/ (во внутренней сети – Интранет) или https://sdo.rzd.ru/ (в сети Интернет). Если Вы зарегистрированы в СДО, введите свой логин и пароль в блоке «ВХОД в СИСТЕМУ». Далее нажмите кнопку «Войти».

Что такое Сдо на ЖД?

Система дистанционного обучения РЖД или же сокращенно СДО ОАО РЖД (lms) – специальная система, организующая дистанционное обучение всех сотрудников компании. Для того, чтобы получить полноценный доступ к системе https://www.rzd.ru/, необходимо пройти несложную процедуру регистрации.

Полезные советы

СОВЕТ №1

Изучите доступные ресурсы и возможности системы дистанционного обучения ОАО «РЖД», чтобы полностью использовать их в своем образовании.

СОВЕТ №2

Планируйте свое время и уделяйте достаточно времени на изучение материалов и выполнение заданий, чтобы успешно освоить учебный курс.

СОВЕТ №3

Активно участвуйте в образовательном процессе, задавайте вопросы преподавателям и общайтесь с однокурсниками, чтобы максимально использовать преимущества дистанционного обучения.