Вход на портал «Работа в России» через Госуслуги: пошаговая инструкция

Портал «Работа в России» позволяет зарегистрированным пользователям размещать резюме, искать работу и пользоваться другими сервисами (например, сервис проверки трудового договора). Для входа в личный кабинет ресурса необходима регистрация в качестве соискателя или работодателя. Кроме этого, авторизоваться на портале можно через учетную запись Госуслуг.

1. Перейдите на сайт https://trudvsem.ru/.
2. Укажите тип пользователя «Соискатель», если вы хотите найти работу, и перейдите на страницу входа.
3. Перейдите к странице авторизации, нажав на кнопку «Войти».
4. Введите данные для входа в учетную запись Госуслуг в соответствующие поля и авторизуйтесь.
5. Если вы работодатель, то на первом шаге укажите соответствующий тип пользователя и перейдите к авторизации.
6. На открывшейся странице нажмите на кнопку входа через ЕСИА и повторите третий шаг инструкции.

После авторизации вы попадете на главную страницу портала.

Вакансии дня

• Оператор гибочного пресса с ЧПУ

  70 В 000В руб.

  ООО Лидер Континент

  Москва; Московская область, Апрелевка, Видное, Домодедово, Климовск, Московский, Наро-Фоминск, Подольск, Серпухов, Троицк АО Москвы, Чехов, Щербинка

• Продавец- консультант

  40 В 000В руб.

  �П М�ШУРОВ ВЛАД�М�Р ПАВЛОВ�Ч

  Москва

• Электрик

  30 В 000В руб.

  Омская область, Омск

• Официант

  20 В 000В руб.

  Кафе-бар “Сказка”

  Омская область, Омск

• Повар

  20 В 000В руб.

  Омская область, Омск

• Машинист

  98 В 000В руб.

  ООО “Транссервис”

  Омская область, Омск

• Грузчик

  30 В 000В руб.

  Омская область, Омск

• Менеджер клининга

  29 В 000В руб.

  Омская область, Омск

На данной странице размещены ответы на вопросы по работе в Личном кабинете работодателя, которые наиболее часто возникают у сотрудников медицинских организаций, ответственных за работу в Личном кабинете работодателя на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России.

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ

• Как получить доступ к Личному кабинету работодателя?
• Какие условия получения доступа к Личному кабинету работодателя?
• Какие сроки открытия Личного кабинета работодателя после формирования и отправки заявки на Портале?
• Как расширить/изменить список ответственных сотрудников, кто может работать в Личном кабинете работодателя?
• Необходимо ли быть специалистом с медицинским образованием для регистрации в качестве ответственного сотрудника для работы в Личном кабинете работодателя?
• Где найти инструкцию по работе в Личном кабинете работодателя?
• Не могу войти в Личный кабинет работодателя: неправильный логин или пароль. Как восстановить доступ?
• Почему в Личном кабинете работодателя по некоторым сотрудникам функция просмотра портфолио не активна?
• Почему в личном кабинете специалиста здравоохранения сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации отображается как не подтвержденный ФРМР?
• Как добавить/удалить/изменить данные сотрудников организации в Личном кабинете работодателя на Портале?
• Что является серией, а что номером в сертификате специалиста для корректного внесения сертификата в ФРМР?
• Что является серией, а что номером в свидетельстве об аккредитации для корректного внесения свидетельства об аккредитации в ФРМР?
• Может ли специалист здравоохранения за один календарный год пройти обучение и освоить образовательных элементов суммарной трудоемкостью более 50 ЗЕТ (академических часов)?
• У меня остались вопросы по работе в личном кабинете работодателя. Куда мне обратиться?

Мнение эксперта:

Вход на портал “Работа в России” через Госуслуги представляет собой простую и удобную процедуру, которая позволяет быстро и эффективно получить доступ к информации о вакансиях, обучении и других возможностях трудоустройства. Эксперты отмечают, что использование Госуслуг для входа на портал обеспечивает высокий уровень безопасности и защиты персональных данных пользователей. Пошаговая инструкция, предоставленная на портале, позволяет даже малоопытным пользователям легко освоить процесс входа и начать использовать все возможности портала “Работа в России” для поиска работы и развития профессиональных навыков.

https://youtube.com/watch?v=N3s98y1zrhI

Как получить доступ к Личному кабинету работодателя?

ОТВЕТ:

Подробная информация о порядке открытия и список документов для получения доступа к Личному кабинету работодателя размещена здесь.

Интересные факты

1. Вход на портал «Работа в России» через Госуслуги: пошаговая инструкция

Портал «Работа в России» — это государственный ресурс, который помогает соискателям найти работу, а работодателям — найти сотрудников. Вход на портал возможен через учетную запись Госуслуг. Это позволяет пользователям быстро и безопасно авторизоваться на сайте, без необходимости вводить логин и пароль.

2. Преимущества входа на портал «Работа в России» через Госуслуги

Вход на портал «Работа в России» через Госуслуги имеет ряд преимуществ:

• Быстрая и безопасная авторизация. Пользователям не нужно вводить логин и пароль, что экономит время и повышает безопасность.
• Доступ к полному функционалу портала. Пользователи, авторизовавшиеся через Госуслуги, имеют доступ ко всем функциям портала, включая поиск работы, создание резюме, подачу заявок на вакансии и многое другое.
• Возможность использования электронных услуг. Пользователи, авторизовавшиеся через Госуслуги, могут использовать электронные услуги, предоставляемые порталом «Работа в России». Например, они могут подать заявление на получение пособия по безработице или записаться на прием в центр занятости.

3. Пошаговая инструкция по входу на портал «Работа в России» через Госуслуги

Чтобы войти на портал «Работа в России» через Госуслуги, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Перейти на сайт портала «Работа в России».
2. Нажать на кнопку «Войти».
3. Выбрать способ входа «Через Госуслуги».
4. Ввести логин и пароль от учетной записи Госуслуг.
5. Нажать на кнопку «Войти».

После этого пользователь будет авторизован на портале «Работа в России» и сможет пользоваться всеми его функциями.

«Инструкция, как встать на учет по безработице в центр занятости»

Какие условия получения доступа к Личному кабинету работодателя?

ОТВЕТ:

Условием формирования Личного кабинета работодателя является наличие медицинской организации в Федеральном реестре медицинских организаций (ФРМО) ЕГИСЗ, а также предоставление сведений о своих сотрудниках в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) ЕГИСЗ. Если медицинская организация не предоставляет сведения о своих сотрудниках в ФРМР, функционал личного кабинета работодателя фактически будет недоступен.

Опыт других людей

Пользователи отмечают удобство и простоту процесса входа на портал “Работа в России” через Госуслуги. Они отмечают, что пошаговая инструкция позволяет быстро и без лишних сложностей получить доступ к необходимым сервисам. Многие выделяют удобство использования единого аккаунта Госуслуги для доступа к различным государственным порталам. Пользователи также отмечают удобство и оперативность технической поддержки в случае возникновения вопросов или проблем.

Вход в личный кабинет «Госуслуги» 🔑 gosuslugi.ru

Какие сроки открытия Личного кабинета работодателя после формирования и отправки заявки на Портале?

ОТВЕТ:

Согласно регламенту Портала, срок рассмотрения заявки на открытие кабинета – до 14 рабочих дней. В случае принятия положительного решения данные доступа в личный кабинет работодателя будут отправлены на адрес электронной почты, указанный в заявке.

Как расширить/изменить список ответственных сотрудников, кто может работать в Личном кабинете работодателя?

ОТВЕТ:

Для работы в Личном кабинете работодателя могут быть зарегистрированы несколько ответственных сотрудников. Необходимо написать официальное письмо в свободной форме о расширения круга ответственных пользователей по работе в Личном кабинете вашей организации на Портале или их корректировке. Для каждого нового ответственного пользователя необходимо заполнить и подписать Обязательство о неразглашении персональных данных пользователя. Отсканированные копии документов необходимо выслать на электронный адрес medorg-info@edu.rosminzdrav. NO-SPAM. ru,  а оригиналы – отправить по адресу: 117997, Москва, ул. Островитянова, д.1, ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России, Центр развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

Необходимо ли быть специалистом с медицинским образованием для регистрации в качестве ответственного сотрудника для работы в Личном кабинете работодателя?

ОТВЕТ:

Особенных условий для сотрудника, кто может быть зарегистрирован в качестве ответственного пользователя в Личном кабинете работодателя, нет. Сотруднику необходимо зарегистрироваться на Портале. Видео-инструкция по регистрации на Портале находится здесь. После получения на почту, указанную при регистрации, учетных данных при входе на Портал после ввода логина и пароля необходимо выбрать «Я собираюсь использовать Портал с другими целями».

Где найти инструкцию по работе в Личном кабинете работодателя?

ОТВЕТ:

С подробной инструкцией по работе в Личном кабинете работодателя можно ознакомиться в разделе «Помощь» на верхней панели меню в Личном кабинете работодателя на Портале.

Не могу войти в Личный кабинет работодателя: неправильный логин или пароль. Как восстановить доступ?

ОТВЕТ:

На странице входа в Личный кабинет нажмите ссылку «Забыли пароль?» или перейдите по ссылке. На странице «Восстановление пароля» внесите номер СНИЛС, пройдите проверку «Я не робот» и нажмите кнопку «Восстановить». На Вашу почту, указанную при регистрации Личного кабинета работодателя, с адреса noreply@edu.rosminzdrav. NO-SPAM. ru поступит письмо (тема письма – «Портал НМФО МЗ РФ: подтверждение вашей почты»). Перейдите по ссылке, указанной в письме, и подтвердите почту ( ссылка, подтверждающая восстановление пароля действительна в течение суток). После подтверждения почты поступит письмо с логином и паролем для входа в личный кабинет. Проверьте папку « Спам», иногда письмо с логином и паролем попадает в эту папку.

Почему в Личном кабинете работодателя по некоторым сотрудникам функция просмотра портфолио не активна?

ОТВЕТ:

Чтобы информация по сотруднику была доступна в Личном кабинете работодателя, специалист здравоохранения должен в настройках своего профиля на Портале дать согласие показывать свое портфолио и результаты обучения по пятилетнему циклу по специальности выбранному работодателю, при этом данные его последнего полученного сертификата (свидетельства об аккредитации) должны быть подтверждены в ФРМР.

Почему в личном кабинете специалиста здравоохранения сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации отображается как не подтвержденный ФРМР?

ОТВЕТ:

Из Федерального регистра медицинских работников (ФРМР) на регулярной основе сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации специалистов здравоохранения передаются на Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России в автоматическом режиме. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2018 г. № 555 «О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения» в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ), в частности, в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) и в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) сведения вносят медицинские организации государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, в части предоставления ими сведений в федеральный реестр медицинских организаций).

Специалисты здравоохранения самостоятельно не могут внести в ФРМР сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации. Как правило, в медицинской организации этим занимаются специалисты кадровой службы. Сотрудники Портала не занимаются редактированием/изменением учетных данных медицинских организаций в системах ФРМО/ФРМР. За помощью по редактированию/изменению данных в системе ФРМР необходимо обратиться в Центр поддержки ЕГИСЗ (rosminzdrav.ru) https://support.egisz.rosminzdrav.ru/. Формировать план обучения на Портале и осваивать образовательные элементы специалист здравоохранения может независимо от подтверждения сертификата специалиста/свидетельства об аккредитации в ФРМР.

Как добавить/удалить/изменить данные сотрудников организации в Личном кабинете работодателя на Портале?

ОТВЕТ:

В Личном кабинете работодателя нет возможности добавить/удалить/изменить данные сотрудников медицинской организации. Сведения о месте работы, должности, ставке, стаже попадают на Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России в автоматическом режиме из Федерального регистра медицинских работников (ФРМР). В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2018 г. № 555 «О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения» в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ), в частности, в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) и в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) сведения вносят медицинские организации государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, в части предоставления ими сведений в федеральный реестр медицинских организаций). Специалисты здравоохранения самостоятельно не могут внести в ФРМР сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации. Как правило, в медицинской организации этим занимаются специалисты кадровой службы. Сотрудники Портала не занимаются редактирование/изменением учетных данных медицинских организаций в системах ФРМО/ФРМР. За помощью по редактированию/изменению данных в системе ФРМР необходимо обратиться в Центр поддержки ЕГИСЗ (rosminzdrav.ru) https://support.egisz.rosminzdrav.ru/.

Что является серией, а что номером в сертификате специалиста для корректного внесения сертификата в ФРМР?

ОТВЕТ:

В соответствии с Приказом Минздрава России от 29.11.2012 N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» серия и номер сертификата специалиста состоят из 13 цифр, которые расположены под словами «Сертификат специалиста». Серия — это 6 первых цифр, а номер — 7 последних.

Что является серией, а что номером в свидетельстве об аккредитации для корректного внесения свидетельства об аккредитации в ФРМР?

ОТВЕТ:

В соответствии с Приказом Минздрава России от 06.06.2016 N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» серия и номер свидетельства об аккредитации состоят из 12 цифр, которые расположены под словами «Свидетельство об аккредитации». Серия — это 4 первые цифры, а номер — 8 последних.

Может ли специалист здравоохранения за один календарный год пройти обучение и освоить образовательных элементов суммарной трудоемкостью более 50 ЗЕТ (академических часов)?

ОТВЕТ:

На основании зарубежного опыта, а также по результатам внедрения непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации с 2016 года рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов непрерывного образования составляет не менее 250 академических часов (или 250 ЗЕТ) за пятилетний период.

При этом скорость обновления информации в медицине и фармации требует постоянного совершенствования профессиональных компетенций, т.е. не быстрого набора всех 250 ЗЕТ непосредственно перед следующей процедурой аккредитации, а ежегодного их накопления преимущественно в равных долях. Так, оптимальным графиком обучения в рамках непрерывного образования можно считать ежегодное обучение в объеме около 50 ЗЕТ. При необходимости возможны незначительные отклонения в суммарной трудоемкости ежегодно осваиваемых образовательных элементов, но важно не допускать перерывов в обучении более одного года.

Из общего рекомендуемого ежегодного объёма обучения примерно в 50 ЗЕТ на долю освоения образовательных программ в рамках «формального образования» рекомендуется отводить примерно 36 ЗЕТ. Оставшийся объём образовательной активности (примерно в 14 ЗЕТ) рекомендуется наполнять образовательными элементами «самообразования» (интерактивные образовательные модули) и «неформального образования» (образовательные мероприятия).

У меня остались вопросы по работе в личном кабинете работодателя. Куда мне обратиться?

ОТВЕТ:

По вопросам работы в личном кабинете работодателя следует обращаться по электронному адресу: medorg-info@edu.rosminzdrav. NO-SPAM. ru или заполнить электронную форму ниже.

403 959 вакансій104 529 резюме9 924 компаніїСтворіть резюме у нас на сайтіFreeСтворити резюме

Огляд вакансій

Київ 83 064Харків 21 796Одеса 16 893Дніпро (Дніпропетровськ) 15 995Львів 11 755Запоріжжя 11 242Миколаїв 6 509Вінниця 6 031Житомир 4 759Полтава 4 258Черкаси 4 015Івано-Франківськ 4 003Хмельницький 3 773Тернопіль 3 624Херсон 3 583Рівне 3 547Луцьк 3 490Чернігів 3 343Чернівці 3 233Суми 3 203Кропивницкий 3 121Кривий ріг 2 965Ужгород 2 435Донецьк 2 394Бровари 2 077Біла церква 1 698Маріуполь 1 639Кременчук 1 365борисполь 1 262Червоноармійське 1 197Ірпінь 1 163Луганськ 875Вишгород 720Краматорськ 699Буча 633Сімферополь 611Мелітополь 609Кам’янське (Дніпродзержинськ) 569Умань 519Малий обухів 486Павлоград 474Новомосковськ 471Бердянськ 459Васильків 453Нікополь 448Мукачево 437Севастополь 424Чорноморськ (іллічівськ) 339Боярка 319Ніжин 308Коростень 307Покров (Орджонікідзе) 285Червоноград 281Коломия 277Каховка 271Стрий 271Дрогобич 265Кам’янець-Подільський 262Фастів 257Ковель 254Софіївська борщагівка 254Слов’янськ 252Белгород-Днестровский 235Бердичів 233Енергодар 226Ізмаїл 224Калуш 221Олександрія 221Хуст 218Сміла 215Прилуки 209Конотоп 207Тячів 196Чугуїв 193Шостка 188Сарни 179Лубни 177Новоград-волинський 176Трускавець 176Костянтинівка 176Всі містаЗгорнутиТоргівля / Продажі 48 256Виробництво 34 096 It Компьютери, Iнтернет 26 368Різне (Загальне) 22 362Транспорт / Автосервис 20 082Менеджер 15 980Домашній Персонал 15 198Туризм / Готелі / Ресторани 14 304Будівництво 13 163Оператор 12 414Водій 11 874Секретарі / Офіс Менеджери 10 481Логістика / Зед / Склад 10 408Зед 10 272Продавець 8 898Підробіток 8 198Банки / Фінанси 7 590Бухгалтерія / Аудит 7 140Інші Робітничі Професії 6 846Кухар 6 789Медицина / Фармацевтика 6 540Топ Менеджмент 6 438Продавець Консультант 6 270Вантажник 6 104Менеджер З Продажу 5 956Реклама / Видавництво / Поліграфія 5 765Інженери / Технологи / Проектувальники 5 281Консультант 5 243Продавець-Консультант Побутової Техніки 5 173Всі категоріїЗгорнутиВУСО ЧАО СК 21 419Выбор ЧПП 18 067АГРО 1 802 SoftServe 1 601 EVA 1 556Инком 1 374 Novus 1 354Ощадбанк 987 GlobalLogic 925 Luxoft 860ЕКО 829Епіцентр К 814Укрпошта 802АТБ-маркет 768 Fozzy Group 609ОАО Ощадбанк 575 DataArt 571Фокстрот 537Перший Український Міжнародний Банк 464АТА 461 NIX Solutions 442 WOG 389 Intellias 359ООО ФОРА 353 ProStor,сеть магазинов 349Альянс 346 Ciklum 340 OKKO 339 N-iX 333 COMFY 307 ELDORADO 304Ашан 303МХП, агроіндустріальний холдинг 290Аврора 287Яндекс 284 O 271 Reikartz Hotel Group 268 Genesis 251 Just 249Первый Украинский Международный банк 246 DAXX 244Альфа-Банк 237Скарбниця 228Премьер 223Фармастор 219Всі компаніїЗгорнутиКиїв 83 064 вакансійОдеса 16 893 вакансійДніпро (Дніпропетровськ) 15 995 вакансійЛьвів 11 755 вакансійЗапоріжжя 11 242 вакансій

Знайдіть підходящу вакансію або підробіток

Дистанційна роботаВантажникТрактористДорожній робітникФармацевтЛікарЗварювальник Показати щеЗгорнути

Допоможіть роботодавцям знайти вас, створіть резюме

Розміщення резюме на великій кількості сайтів значно підвищує шанси знайти місце роботи своєї мрії.

Створити резюме

Додаткові можливості

Переглядайте всі пропозиції, щоб не упустити кращі вакансії. Вивчайте вакансії в конкретних напрямках для швидкого пошуку.

Вся роботаВакансії з усього інтернетуРобота за кордономВакансії зарубіжних роботодавцівПідробітокПропозиції з частковою зайнятістюФрілансРобота з дому

Дивіться інформацію про компанії

• відгуки про компанії

• рейтинг роботодавців

• відкриті вакансії

Перейти до каталогу компаній

Подивіться конкуренцію за вашою спеціальністю

• Подивіться конкуренцію за вашою спеціальністю

• як ваше резюме бачить роботодавець

• на скільки легко вас знайти

Дивитись каталог резюме

Знайдіть роботу за допомогою соцмереж

Вступайте в наші групи з пошуку роботи, розміщуйте свої оголошення, переглядайте унікальні вакансії від прямих роботодавців, спілкуйтеся, коментуйте.

FacebookTwitterTikTok

Корисна інформація

Читайте в нашому блозі поради про працевлаштування та новини ринку праці:

• Як знайти роботу

• Як пройти співбесіду

• Як бути затребуваним профі

• Статистика і новини

Перейти до нашого блогу

Дивіться на YouTube

Як знайти роботу, написати резюме і успішно пройти співбесіду:

• Советы по трудоустройству

• Історії з особистого досвіду

• Інтерв’ю про професії

• Лайфхак для роботодавців

Перейти до YouTube каналу

Блог

Ми в інших країнах

Показати щеЗгорнути

Про нас

Trud.com Ukraine – пошукова система в сфері роботи, працевлаштування, кар’єри, пошуку персоналу. Мета пошукової платформи – забезпечити зустріч роботодавця і пошукача. Сайт публікує вакансії та резюме і видає їх конкретному користувачеві за запитом. Наприклад, кандидат потребує роботи нянею в Києві з погодинною оплатою; роботодавцю потрібен бухгалтер на постійну роботу із зарплатнею не вище 10 тис. грн.

На Trud.com Ukraine публікуються вакансії і резюме 2-х типів:

1. зібрані з десятків інших сайтів – партнерів проекту,

2. опубліковані роботодавцями і кандидатами безпосередньо на сайті, з особистих акаунтів.

Переваги Trud.com Ukraine:

• Десятки тисяч вакансій та резюме. Чим більше пропозицій отримує користувач, тим вищі шанси знайти варіанти, що відповідають вимогам. Широкий вибір вакансій та резюме – можливість для компаній швидко закривати вакансії, для фахівців – в стислі терміни знаходити роботу.

• Об’єм трафіку. Технологічна платформа високо ранжується пошуковими системами. Команда професіоналів забезпечує стабільний інтерес до сайту з боку аудиторії. Вакансії та резюме, розміщені на Trud.com Ukraine, впродовж дня бачать тисячі користувачів.

• Додаткові сервіси. На сайті є інструменти, що дозволяють користувачам ефективно вирішувати свої завдання, окрім власне пошуку вакансій і резюме. Статистика зарплат – орієнтир для усіх учасників ринку праці. Онлайн-резюме – сучасний інструмент для претендента. У кожного користувача є особистий кабінет з корисними опціями: статистикою переглядів публікацій, налаштуванням розсилок, текою з обраними публікаціями і інші.

Команда Trud.com Ukraine забезпечує актуальність послуг та сервісів для компаній та фахівців: зміни на ринку праці оперативно знаходять відображення в алгоритмах системи, запускаються нові види функціоналу. Цим забезпечується висока ефективність пошукової системи в цілому.

Труд всем официальный сайт

Работа в России — официальный сайт роструда — создан, чтобы помочь найти работу всем гражданам нашей страны, независимо от региона проживания. Он обладает огромной базой данных вакансий по всей стране, которая ежедневно обновляется, для соискателей всех возрастов от студентов до пенсионеров.  Сайт имеет удобную навигацию, с ним смогут разобраться даже не продвинутые пользователи.

Особенности сайта:

• Все услуги абсолютно бесплатны;
• Надежность источников информации, поступающей на сайт;
• Отсутствие посторонней рекламы и спама;
• Поддержка государственными службами, как следствие — тщательная проверка всех имеющихся вакансий и работодателей;
• Имеется версия интерфейса для людей с плохим зрением, с различными световыми контрастами и голосовыми подсказками;
• Помощь в трудоустройстве инвалидов.

Информацию про вакантным местам напрямую предоставляют:

• Региональные центры занятости населения (биржи труда);
• Официальные работодатели, проверенные государственными организациями;
• Надежные и проверенные негосударственные сайты по поиску работы.

Инструкция по работе на сайте

1. В правом верхнем углу экрана обозначить себя как «соискатель», кликнув по одноименной строчке.
2. На главной странице выбрать кнопку «Найти работу»
3. В появившемся окне заполнить данные по искомой вакансии: регион, город, тип и сферу деятельности, размер желаемой зарплаты, опыт, образование, тип занятности, график работы и т.д.
4. По мере заполнения информации об искомой вакансии, система автоматически выдает результаты поиска в виде каталога, а также отмечает местоположение предприятий или организаций на карте. Кликнув по подходящей вам вакансии, вы получите остальную необходимую информацию о ней.
5. Более быстрый и упрощенный способ поиска: указать название профессии или ее описание, или название предприятия в поисковой строке на главной странице сайта.
6. В случае отсутствия искомой вакансии, вы можете оставить свое резюме, выбрав в меню сайта сноску «добавить резюме». Следует отметить, что для этого необходимо быть зарегистрированным на портале Государственных Услуг (ЕСИА), остальные особенности рассмотрим в следующем разделе. После добавления вашего резюме, оно попадает в общую базу данных и работодатель, при соответствии его запросам, свяжется с вами.
7. В случае отсутствия желаемой вакансии, вы можете обратиться в свой центр занятности, найдя его также в этом ресурсе:

• выбрать строчку «государственная служба занятности»;
• появится полная информация о центрах занятности в вашем населённом пункте (адрес, телефон, руководителя организации и т.д.).

Размещение резюме

Чтобы загрузить свое резюме, надо зарегистрироваться.  Для регистрации на Портале государственных услуг вам понадобится мобильный телефон, адрес электронной почты и несколько минут времени. После регистрации вы возвращаетесь в портал «Работа в России», заходите под своими логином и паролем и добавляете свое резюме в общую базу данных ресурса. После этого остается только ждать выхода с вами на связь потенциальных работодателей.

Привлекательность регионов

Этот раздел будет интересен, если вы ищете работу в другом регионе России, и здесь вы сможете узнать следующую информацию:

• какие регионы РФ предлагаю помощь при переезде к новому месту работы;
• информация по средним ценам за аренду жилья в регионе;
• относительный уровень цен;
• среднестатистическую месячную оплату труда;
• уровень безработицы;
• уровень экономического развития региона;
• возможности по предоставлению детских садов.

Инструкция для работодателей по поиску работников на сайте

Если вы работодатель, то принцип поиска подходящих вам сотрудников в основном аналогичен поиску вакансий:

1. В правом верхнем углу экрана обозначить себя как «работодатель», кликнув по одноименной надписи.
2. На главной странице выбрать «Найти резюме».
3. В появившемся окне заполнить данные по искомой вакансии: регион, город, тип и сферу деятельности, размер желаемой зарплаты, опыт, образование, тип занятности, график работы и т.д.
4. По мере заполнения информации о требуемой вакансии, система автоматически выдает результаты поиска в виде списка, а также на карте.
5. Более быстрый и упрощенный способ поиска по названию или описанию резюме в поисковой строке на главной странице раздела сайта.
6. Если сроки поиска вакансий строго не ограничены, то работодатель может добавить ее с подробным описанием требований в общую базу и ждать появления подходящих кандидатур. Следует отметить, что эта функция доступна только для зарегистрированных на сайте работодателей.

Приложение «Работа в России» для мобильных телефонов

Для пользователей, у которых нет постоянного доступа к стационарным компьютерам или ноутбукам, разработано приложение «Работа в России» для мобильных телефонов. Оно имеет аналогичный набор функций и однотипный интерфейс и позволит вам следить за всеми изменениями на бирже труда в интересующей сфере в любое время, не привязываясь к конкретному местоположению из-за наличия там компьютера с доступом в интернет.

Работодатели

В данном разделе представлены наиболее стабильные организации и предприятия, которые постоянно работают с этим порталом; с указанием количества, типа и заработной платы имеющихся вакансий.

Трудоустройство инвалидов

Отдельным разделом представлен поиск вакансий для инвалидов, он имеет три подраздела:

• вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов;
• вакансии для инвалидов со слабым зрением;
• вакансии для инвалидов со слабым слухом.

В каждом из этих подразделов для поиска интересующих вакансий необходимо заполнить стандартные, за редким исключением (связанные с ограничениями по здоровью), поля.

Также на главной странице этого раздела представлена справочная информация по основным видам и мерам социальной поддержки, осуществляемой Пенсионным Фондом Российской Федерации и другими организациями.

Стажировка и практика

Также отдельным разделом представлены вакансии, на которых предлагается первоначальная стажировка. Заполнив аналогичную предыдущим разделам форму по требованиям к вакансии и в случае успешного поиска, кликнув по результату, вы получите подробную информацию о предлагаемой работе.

ВАЖНО!Портал «Работа в России» не подразумевает ввод личных (банковских) данных и оказание каких-либо платных услуг по оказанию помощи в подборе вакансий или заполнению резюме. Во избежание действий недобросовестных пользователей интернета, ни в коем случае не делайте этого, а также не отвечайте на подозрительные письма и не переходите по ссылкам, указанным в них.

Если же у вас возникли какие-либо вопросы, вы можете попытаться найти ответы на них среди «часто задаваемых» в разделе меню «Помощь и поддержка», либо обратиться в службу поддержки сайта: https://trudvsem.ru/information/about/help

Частые вопросы

Как пользователь может войти на портал Работа в России?

Авторизация для соискателей на портале «Работа России» осуществляется через Госуслуги (ЕСИА). По запросу пользователей учётная запись блокируется, а не удаляется: при повторном входе на сайт с помощью своих данных учётной записи Госуслуг вы автоматически создаёте личный кабинет на портале «Работа России».

Как подать заявление в центр занятости через портал Работа в России?

Авторизуйтесь на портале с помощью учётной записи Госуслуг.В верхнем меню выберите «Все сервисы» → «Все услуги».В открывшемся окне выберите свой регион.Нажмите на кнопку Создать заявление.Заполните заявление и нажмите на кнопку Отправить заявление.

Как подать заявление на портале Работа в России?

Войдите на портал «Работа России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА) . На главной странице личного кабинета в разделе «Мои заявления» нажмите кнопку «Подать заявление». В открывшейся форме заявления проверьте сведения, переданные из вашей учетной записи Госуслуги на портал «Работа России».

Как оформиться на работу через Госуслуги?

Пройдите регистрацию на портале «Госуслуги» и подтвердите учетную запись. Войдите в личный кабинет на портале «Работа России». Опубликуйте резюме. Заполните форму заявления.

Полезные советы

СОВЕТ №1

Перед тем как начать процесс входа на портал “Работа в России” через Госуслуги, убедитесь, что у вас есть аккаунт на портале Госуслуги. Если у вас его нет, зарегистрируйтесь, чтобы иметь доступ ко всем функциям.

СОВЕТ №2

Прежде чем приступить к входу на портал “Работа в России”, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы и данные, такие как паспорт, ИНН, номер полиса обязательного медицинского страхования и другие. Это позволит вам быстро и без проблем пройти процедуру аутентификации.