Как найти работу с помощью сайта Госуслуги: основные правила, пошаговый процесс подачи заявки

Содержание

403 959 вакансій 104 529 резюме 9 924 компанії imageСтворіть резюме у нас на сайті FreeСтворити резюме

Огляд вакансій

Київ83 064 Харків21 796 Одеса16 893 Дніпро (Дніпропетровськ)15 995 Львів11 755 Запоріжжя11 242 Миколаїв6 509 Вінниця6 031 Житомир4 759 Полтава4 258 Черкаси4 015 Івано-Франківськ4 003 Хмельницький3 773 Тернопіль3 624 Херсон3 583 Рівне3 547 Луцьк3 490 Чернігів3 343 Чернівці3 233 Суми3 203 Кропивницкий3 121 Кривий ріг2 965 Ужгород2 435 Донецьк2 394 Бровари2 077 Біла церква1 698 Маріуполь1 639 Кременчук1 365 борисполь1 262 Червоноармійське1 197 Ірпінь1 163 Луганськ875 Вишгород720 Краматорськ699 Буча633 Сімферополь611 Мелітополь609 Кам’янське (Дніпродзержинськ)569 Умань519 Малий обухів486 Павлоград474 Новомосковськ471 Бердянськ459 Васильків453 Нікополь448 Мукачево437 Севастополь424 Чорноморськ (іллічівськ)339 Боярка319 Ніжин308 Коростень307 Покров (Орджонікідзе)285 Червоноград281 Коломия277 Каховка271 Стрий271 Дрогобич265 Кам’янець-Подільський262 Фастів257 Ковель254 Софіївська борщагівка254 Слов’янськ252 Белгород-Днестровский235 Бердичів233 Енергодар226 Ізмаїл224 Калуш221 Олександрія221 Хуст218 Сміла215 Прилуки209 Конотоп207 Тячів196 Чугуїв193 Шостка188 Сарни179 Лубни177 Новоград-волинський176 Трускавець176 Костянтинівка176 Всі міста Згорнути Торгівля / Продажі48 256 Виробництво34 096 It Компьютери, Iнтернет26 368 Різне (Загальне)22 362 Транспорт / Автосервис20 082 Менеджер15 980 Домашній Персонал15 198 Туризм / Готелі / Ресторани14 304 Будівництво13 163 Оператор12 414 Водій11 874 Секретарі / Офіс Менеджери10 481 Логістика / Зед / Склад10 408 Зед10 272 Продавець8 898 Підробіток8 198 Банки / Фінанси7 590 Бухгалтерія / Аудит7 140 Інші Робітничі Професії6 846 Кухар6 789 Медицина / Фармацевтика6 540 Топ Менеджмент6 438 Продавець Консультант6 270 Вантажник6 104 Менеджер З Продажу5 956 Реклама / Видавництво / Поліграфія5 765 Інженери / Технологи / Проектувальники5 281 Консультант5 243 Продавець-Консультант Побутової Техніки5 173 Всі категорії Згорнути ВУСО ЧАО СК21 419 Выбор ЧПП18 067 АГРО1 802 SoftServe1 601 EVA1 556 Инком1 374 Novus1 354 Ощадбанк987 GlobalLogic925 Luxoft860 ЕКО829 Епіцентр К814 Укрпошта802 АТБ-маркет768 Fozzy Group609 ОАО Ощадбанк575 DataArt571 Фокстрот537 Перший Український Міжнародний Банк464 АТА461 NIX Solutions442 WOG389 Intellias359 ООО ФОРА353 ProStor,сеть магазинов349 Альянс346 Ciklum340 OKKO339 N-iX333 COMFY307 ELDORADO304 Ашан303 МХП, агроіндустріальний холдинг290 Аврора287 Яндекс284 O271 Reikartz Hotel Group268 Genesis251 Just249 Первый Украинский Международный банк246 DAXX244 Альфа-Банк237 Скарбниця228 Премьер223 Фармастор219 Всі компанії Згорнути image Київ 83 064 вакансій Одеса 16 893 вакансій Дніпро (Дніпропетровськ) 15 995 вакансій Львів 11 755 вакансій Запоріжжя 11 242 вакансій

Знайдіть підходящу вакансію або підробіток

Дистанційна роботаВантажникТрактористДорожній робітникФармацевтЛікарЗварювальник Показати ще Згорнути

Допоможіть роботодавцям знайти вас, створіть резюме

Розміщення резюме на великій кількості сайтів значно підвищує шанси знайти місце роботи своєї мрії.

Створити резюме

Додаткові можливості

Переглядайте всі пропозиції, щоб не упустити кращі вакансії. Вивчайте вакансії в конкретних напрямках для швидкого пошуку.

Вся робота Вакансії з усього інтернету Робота за кордоном Вакансії зарубіжних роботодавців Підробіток Пропозиції з частковою зайнятістю Фріланс Робота з дому

Дивіться інформацію про компанії

• відгуки про компанії

• рейтинг роботодавців

• відкриті вакансії

Перейти до каталогу компаній

Подивіться конкуренцію за вашою спеціальністю

• Подивіться конкуренцію за вашою спеціальністю

• як ваше резюме бачить роботодавець

• на скільки легко вас знайти

Дивитись каталог резюме

Знайдіть роботу за допомогою соцмереж

Вступайте в наші групи з пошуку роботи, розміщуйте свої оголошення, переглядайте унікальні вакансії від прямих роботодавців, спілкуйтеся, коментуйте.

Facebook Twitter TikTok

Корисна інформація

Читайте в нашому блозі поради про працевлаштування та новини ринку праці:

• Як знайти роботу

• Як пройти співбесіду

• Як бути затребуваним профі

• Статистика і новини

Перейти до нашого блогу

Дивіться на YouTube

Як знайти роботу, написати резюме і успішно пройти співбесіду:

• Советы по трудоустройству

• Історії з особистого досвіду

• Інтерв’ю про професії

• Лайфхак для роботодавців

Перейти до YouTube каналу

Блог

Ми в інших країнах

Показати ще Згорнути

Про нас

Trud.com Ukraine – пошукова система в сфері роботи, працевлаштування, кар'єри, пошуку персоналу. Мета пошукової платформи – забезпечити зустріч роботодавця і пошукача. Сайт публікує вакансії та резюме і видає їх конкретному користувачеві за запитом. Наприклад, кандидат потребує роботи нянею в Києві з погодинною оплатою; роботодавцю потрібен бухгалтер на постійну роботу із зарплатнею не вище 10 тис. грн. 

На Trud.com Ukraine публікуються вакансії і резюме 2-х типів: 

  1. зібрані з десятків інших сайтів – партнерів проекту, 

  2. опубліковані роботодавцями і кандидатами безпосередньо на сайті, з особистих акаунтів.

Переваги Trud.com Ukraine: 

  • Десятки тисяч вакансій та резюме. Чим більше пропозицій отримує користувач, тим вищі шанси знайти варіанти, що відповідають вимогам. Широкий вибір вакансій та резюме – можливість для компаній швидко закривати вакансії, для фахівців – в стислі терміни знаходити роботу. 

  • Об'єм трафіку. Технологічна платформа високо ранжується пошуковими системами. Команда професіоналів забезпечує стабільний інтерес до сайту з боку аудиторії. Вакансії та резюме, розміщені на Trud.com Ukraine, впродовж дня бачать тисячі користувачів.

  • Додаткові сервіси. На сайті є інструменти, що дозволяють користувачам ефективно вирішувати свої завдання, окрім власне пошуку вакансій і резюме. Статистика зарплат – орієнтир для усіх учасників ринку праці. Онлайн-резюме – сучасний інструмент для претендента. У кожного користувача є особистий кабінет з корисними опціями: статистикою переглядів публікацій, налаштуванням розсилок, текою з обраними публікаціями і інші. 

Команда Trud.com Ukraine забезпечує актуальність послуг та сервісів для компаній та фахівців: зміни на ринку праці оперативно знаходять відображення в алгоритмах системи, запускаються нові види функціоналу. Цим забезпечується висока ефективність пошукової системи в цілому.

Портал «Работа в России» позволяет зарегистрированным пользователям размещать резюме, искать работу и пользоваться другими сервисами (например, сервис проверки трудового договора). Для входа в личный кабинет ресурса необходима регистрация в качестве соискателя или работодателя. Кроме этого, авторизоваться на портале можно через учетную запись Госуслуг.

  1. Перейдите на сайт https://trudvsem.ru/.
  2. Укажите тип пользователя «Соискатель», если вы хотите найти работу, и перейдите на страницу входа.
  3. Перейдите к странице авторизации, нажав на кнопку «Войти».
  4. Введите данные для входа в учетную запись Госуслуг в соответствующие поля и авторизуйтесь.
  5. Если вы работодатель, то на первом шаге укажите соответствующий тип пользователя и перейдите к авторизации.
  6. На открывшейся странице нажмите на кнопку входа через ЕСИА и повторите третий шаг инструкции.

После авторизации вы попадете на главную страницу портала.

На данной странице размещены ответы на вопросы по работе в Личном кабинете работодателя, которые наиболее часто возникают у сотрудников медицинских организаций, ответственных за работу в Личном кабинете работодателя на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. 

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ

  • Как получить доступ к Личному кабинету работодателя?
  • Какие условия получения доступа к Личному кабинету работодателя?
  • Какие сроки открытия Личного кабинета работодателя после формирования и отправки заявки на Портале?
  • Как расширить/изменить список ответственных сотрудников, кто может работать в Личном кабинете работодателя?
  • Необходимо ли быть специалистом с медицинским образованием для регистрации в качестве ответственного сотрудника для работы в Личном кабинете работодателя?
  • Где найти инструкцию по работе в Личном кабинете работодателя?
  • Не могу войти в Личный кабинет работодателя: неправильный логин или пароль. Как восстановить доступ?
  • Почему в Личном кабинете работодателя по некоторым сотрудникам функция просмотра портфолио не активна?
  • Почему в личном кабинете специалиста здравоохранения сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации отображается как не подтвержденный ФРМР?
  • Как добавить/удалить/изменить данные сотрудников организации в Личном кабинете работодателя на Портале?
  • Что является серией, а что номером в сертификате специалиста для корректного внесения сертификата в ФРМР?
  • Что является серией, а что номером в свидетельстве об аккредитации для корректного внесения свидетельства об аккредитации в ФРМР?
  • Может ли специалист здравоохранения за один календарный год пройти обучение и освоить образовательных элементов суммарной трудоемкостью более 50 ЗЕТ (академических часов)?
  • У меня остались вопросы по работе в личном кабинете работодателя. Куда мне обратиться?

Как получить доступ к Личному кабинету работодателя?

ОТВЕТ:

Подробная информация о порядке открытия и список документов для получения доступа к Личному кабинету работодателя размещена здесь.

Какие условия получения доступа к Личному кабинету работодателя?

ОТВЕТ:

Условием формирования Личного кабинета работодателя является наличие медицинской организации в Федеральном реестре медицинских организаций (ФРМО) ЕГИСЗ, а также предоставление сведений о своих сотрудниках в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) ЕГИСЗ. Если медицинская организация не предоставляет сведения о своих сотрудниках в ФРМР, функционал личного кабинета работодателя фактически будет недоступен.

Какие сроки открытия Личного кабинета работодателя после формирования и отправки заявки на Портале?

ОТВЕТ:

Согласно регламенту Портала, срок рассмотрения заявки на открытие кабинета – до 14 рабочих дней. В случае принятия положительного решения данные доступа в личный кабинет работодателя будут отправлены на адрес электронной почты, указанный в заявке.

Как расширить/изменить список ответственных сотрудников, кто может работать в Личном кабинете работодателя?

ОТВЕТ:

Для работы в Личном кабинете работодателя могут быть зарегистрированы несколько ответственных сотрудников. Необходимо написать официальное письмо в свободной форме о расширения круга ответственных пользователей по работе в Личном кабинете вашей организации на Портале или их корректировке. Для каждого нового ответственного пользователя необходимо заполнить и подписать Обязательство о неразглашении персональных данных пользователя. Отсканированные копии документов необходимо выслать на электронный адрес medorg-info@edu.rosminzdrav.NO-SPAM.ru,  а оригиналы – отправить по адресу: 117997, Москва, ул. Островитянова, д.1, ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России, Центр развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

Необходимо ли быть специалистом с медицинским образованием для регистрации в качестве ответственного сотрудника для работы в Личном кабинете работодателя?

ОТВЕТ:

Особенных условий для сотрудника, кто может быть зарегистрирован в качестве ответственного пользователя в Личном кабинете работодателя, нет. Сотруднику необходимо зарегистрироваться на Портале. Видео-инструкция по регистрации на Портале находится здесь. После получения на почту, указанную при регистрации, учетных данных при входе на Портал после ввода логина и пароля необходимо выбрать «Я собираюсь использовать Портал с другими целями».

Где найти инструкцию по работе в Личном кабинете работодателя?

ОТВЕТ:

С подробной инструкцией по работе в Личном кабинете работодателя можно ознакомиться в разделе «Помощь» на верхней панели меню в Личном кабинете работодателя на Портале.

Не могу войти в Личный кабинет работодателя: неправильный логин или пароль. Как восстановить доступ?

ОТВЕТ:

На странице входа в Личный кабинет нажмите ссылку «Забыли пароль?» или перейдите по ссылке. На странице «Восстановление пароля» внесите номер СНИЛС, пройдите проверку «Я не робот» и нажмите кнопку «Восстановить». На Вашу почту, указанную при регистрации Личного кабинета работодателя, с адреса noreply@edu.rosminzdrav.NO-SPAM.ru поступит письмо (тема письма – «Портал НМФО МЗ РФ: подтверждение вашей почты»). Перейдите по ссылке, указанной в письме, и подтвердите почту (ссылка, подтверждающая восстановление пароля действительна в течение суток). После подтверждения почты поступит письмо с логином и паролем для входа в личный кабинет. Проверьте папку «Спам», иногда письмо с логином и паролем попадает в эту папку.

Почему в Личном кабинете работодателя по некоторым сотрудникам функция просмотра портфолио не активна?

ОТВЕТ:

Чтобы информация по сотруднику была доступна в Личном кабинете работодателя, специалист здравоохранения должен в настройках своего профиля на Портале дать согласие показывать свое портфолио и результаты обучения по пятилетнему циклу по специальности выбранному работодателю, при этом данные его последнего полученного сертификата (свидетельства об аккредитации) должны быть подтверждены в ФРМР.

Почему в личном кабинете специалиста здравоохранения сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации отображается как не подтвержденный ФРМР?

ОТВЕТ:

Из Федерального регистра медицинских работников (ФРМР) на регулярной основе сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации специалистов здравоохранения передаются на Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России в автоматическом режиме. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2018 г. № 555 «О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения» в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ), в частности, в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) и в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) сведения вносят медицинские организации государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, в части предоставления ими сведений в федеральный реестр медицинских организаций).

Специалисты здравоохранения самостоятельно не могут внести в ФРМР сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации. Как правило, в медицинской организации этим занимаются специалисты кадровой службы. Сотрудники Портала не занимаются редактированием/изменением учетных данных медицинских организаций в системах ФРМО/ФРМР. За помощью по редактированию/изменению данных в системе ФРМР необходимо обратиться в Центр поддержки ЕГИСЗ (rosminzdrav.ru) https://support.egisz.rosminzdrav.ru/. Формировать план обучения на Портале и осваивать образовательные элементы специалист здравоохранения может независимо от подтверждения сертификата специалиста/свидетельства об аккредитации в ФРМР.

Как добавить/удалить/изменить данные сотрудников организации в Личном кабинете работодателя на Портале?

ОТВЕТ:

В Личном кабинете работодателя нет возможности добавить/удалить/изменить данные сотрудников медицинской организации. Сведения о месте работы, должности, ставке, стаже попадают на Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России в автоматическом режиме из Федерального регистра медицинских работников (ФРМР). В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2018 г. № 555 «О единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения» в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ), в частности, в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) и в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) сведения вносят медицинские организации государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, в части предоставления ими сведений в федеральный реестр медицинских организаций). Специалисты здравоохранения самостоятельно не могут внести в ФРМР сведения о сертификате/свидетельстве об аккредитации. Как правило, в медицинской организации этим занимаются специалисты кадровой службы. Сотрудники Портала не занимаются редактирование/изменением учетных данных медицинских организаций в системах ФРМО/ФРМР. За помощью по редактированию/изменению данных в системе ФРМР необходимо обратиться в Центр поддержки ЕГИСЗ (rosminzdrav.ru) https://support.egisz.rosminzdrav.ru/.

Что является серией, а что номером в сертификате специалиста для корректного внесения сертификата в ФРМР?

ОТВЕТ:

В соответствии с Приказом Минздрава России от 29.11.2012 N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» серия и номер сертификата специалиста состоят из 13 цифр, которые расположены под словами «Сертификат специалиста». Серия — это 6 первых цифр, а номер — 7 последних.

Что является серией, а что номером в свидетельстве об аккредитации для корректного внесения свидетельства об аккредитации в ФРМР?

ОТВЕТ:

В соответствии с Приказом Минздрава России от 06.06.2016 N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» серия и номер свидетельства об аккредитации состоят из 12 цифр, которые расположены под словами «Свидетельство об аккредитации». Серия — это 4 первые цифры, а номер — 8 последних.

Может ли специалист здравоохранения за один календарный год пройти обучение и освоить образовательных элементов суммарной трудоемкостью более 50 ЗЕТ (академических часов)?

ОТВЕТ:

На основании зарубежного опыта, а также по результатам внедрения непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации с 2016 года рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов непрерывного образования составляет не менее 250 академических часов (или 250 ЗЕТ) за пятилетний период.

При этом скорость обновления информации в медицине и фармации требует постоянного совершенствования профессиональных компетенций, т.е. не быстрого набора всех 250 ЗЕТ непосредственно перед следующей процедурой аккредитации, а ежегодного их накопления преимущественно в равных долях. Так, оптимальным графиком обучения в рамках непрерывного образования можно считать ежегодное обучение в объеме около 50 ЗЕТ. При необходимости возможны незначительные отклонения в суммарной трудоемкости ежегодно осваиваемых образовательных элементов, но важно не допускать перерывов в обучении более одного года.

Из общего рекомендуемого ежегодного объёма обучения примерно в 50 ЗЕТ на долю освоения образовательных программ в рамках «формального образования» рекомендуется отводить примерно 36 ЗЕТ. Оставшийся объём образовательной активности (примерно в 14 ЗЕТ) рекомендуется наполнять образовательными элементами «самообразования» (интерактивные образовательные модули) и «неформального образования» (образовательные мероприятия).

У меня остались вопросы по работе в личном кабинете работодателя. Куда мне обратиться?

ОТВЕТ:

По вопросам работы в личном кабинете работодателя следует обращаться по электронному адресу: medorg-info@edu.rosminzdrav.NO-SPAM.ru или заполнить электронную форму ниже.

Лишившись единственного источника дохода, граждане вынуждены искать новую работу, чтобы оплачивать счета за коммунальные услуги, образование детей и покрывать прочие затраты. Иногда поиск работы занимает совсем немного времени, поэтому посторонняя помощь соискателю не требуется. Однако при длительном поиске новой работы гражданам приходится полагаться на специальные центры. Получить помощь можно в личном кабинете платформы «Работа в России» через сервис Госуслуги.

Регистрация личного кабинета

Использовать платформу могут только зарегистрированные пользователи. Поэтому сначала необходимо пройти простую процедуру регистрации, которая доступна через сервис государственных услуг. Сначала пользователю придется авторизоваться на этом сайте www.gosuslugi.ru и только потом начать использовать платформу Работа в России trudvsem.ru.

Времени на регистрацию уйдет совсем немного. Пользователю необходимо просто следовать инструкции и заполнить поля формы регистрации. Чтобы заполнить регистрационную заявку, следует указать:

  • фамилию и имя нового пользователя;
  • контактный мобильный телефон;
  • адрес электронной почты, доступ к которой открыт.

Как только сайт оповестит пользователя о том, что он прошел регистрацию на данном портале, необходимо вернуться на сайт Работа в России, чтобы войти в личный кабинет.

Важно! Для авторизации необходимо использовать логин и пароль, который новому пользователю присвоит система при регистрации на сайте Госуслуг.

Вход в личный кабинет

Сразу после регистрации на портале ЕСИА пользователь сможет начать использовать личный кабинет на сайте Работа в России. Для этого следует ввести логин и пароль, а потом нажать на кнопку «Войти». Теперь гражданин может использовать все доступные инструменты на сайте.

Обратите внимание, что стать клиентом сервиса может не только гражданин, которому был присвоен статус безработного. Работодатели также могут использовать данную платформу, упрощая процесс поиска новых сотрудников. Для входа в личный кабинет им тоже понадобятся логин и пароль. Регистрация, как и в случае с обычными соискателями, производится через портал государственных услуг.

Преимущества сотрудничества для соискателей

Авторизация в личном кабинете помогает упростить поиск работы. Платформа позволяет находить обновленные предложения в разделе «Вакансии». К тому же, удобный фильтр позволяет отсеять вакансии, которые не являются приоритетными для соискателя. Лучше всего не отказываться от регистрации на портале, так как сайт поможет получить новую работу.

Важно! Долго оставаться в статусе безработного не рекомендуется. Пособие, выплачиваемое сервисом, не будет высоким. К тому же, при определенных обстоятельствах выплаты могут быть приостановлены.

Зарегистрировавшись на сайте, каждый пользователь получает такие преимущества:

  • возможность разместить на сайте резюме – как показывает статистика, работодатели обращают внимание на соискателей, которые правильно оформили резюме. У таких соискателей намного больше шансов найти работу. Поэтому Администрация центра настоятельно рекомендует не отказываться от такой возможности. Не каждый ресурс предоставляет пользователям возможность разместить резюме. По этой причине популярность проекта Работа в России продолжает расти;
  • возможность наладить общение с работодателем – личное общение является важным аспектом. Необходимо обговорить все важные условия, которые часто оказываются без внимания при поиске сотрудников через сайты.

Благодаря этим важным преимуществам сотрудничество с платформой для соискателей является выгодным. Оперативный мониторинг занятости является залогом того, что граждане смогут быстрее найти работу своей мечты. При этом компания не требует никаких комиссий за выполнение роли посредника.

Многие подобные проекты по поиску работы являются коммерческими. Поэтому гражданам приходится оплачивать услуги сайта, чтобы иметь возможность заняться поиском новой работы. Для граждан, которые оказались в затруднительном положении из-за увольнения с работы, оплата дополнительных комиссий становится проблемой. Поэтому бесплатный сайт Работа в России продолжает пользоваться большой популярностью.

Данный сервис востребован, им интересуются даже представители крупных компаний. База соискателей на сайте является большой и позволяет выбрать сотрудника со стажем и опытом.

Платформа для работодателей

Проект Работа в России ориентирован не только на граждан, которые находятся в поиске работы. Здесь могут регистрироваться представители организаций, у которых возникла необходимость произвести набор новых сотрудников.

Зарегистрировавшись на сайте, работодатель получает возможность:

  • искать сотрудников – можно внимательно изучить резюме всех соискателей, которые подходят по параметрам. В таком случае отпадает необходимость постоянно обновлять объявление о наборе сотрудников или связываться с потенциальными работниками, не имея понятия о том, какими способностями они обладают;
  • размещать вакансии – если у работодателя нет времени на то, чтобы самостоятельно искать работников, можно просто разместить на сайте объявление. Затем нужно ждать, когда на него откликнутся граждане, заинтересованные в сотрудничестве;
  • приглашать соискателей – если один из соискателей полностью соответствует выдвигаемым требованиям, работодатель можно пригласить его в личный чат, чтобы обговорить условия.

Сайт Работа в России упрощает процесс поиска новых сотрудников. По этой причине многие представители организаций предпочитают сотрудничать с данной платформой.

The following two tabs change content below.

Узнайте, как зарегистрировать новый личный кабинет на сайте Работа в России. Пошаговая инструкция поможет вам выполнить создание аккаунта и выполнить вход.

image

Потеря работы и стабильного дохода в результате смены адреса, сокращения или увольнения по окончании контракта влечет за собой период поиска нового места службы. Найти подходящие вакансии можно во всероссийской базе Работа в России, здесь же можно оставить заявку на получение выплат по безработице. Вход доступен по учетной записи Госуслуг.

image

Регистрация в базе вакансий для соискателя

В разделе Работа блока Жизненных ситуаций на портале Госуслуг содержится подробная справочная информация и советы по пользованию ресурсом Работа в России. Сайт предлагает помощь в трудоустройстве, оформлении статуса безработного, поиске сотрудников и будет полезен как соискателям, так и работодателям.

Прежде чем обращаться к базе вакансий пользователь обязан подтвердить учетную запись сервиса Госуслуг. Можно обратиться в ближайшее отделение МФЦ, заказать подтверждение заказным письмом или воспользоваться онлайн-приложением одного из банков-партнеров. Регистрация для подтвержденных пользователей состоит из нескольких шагов.

  1. Перейдите на сайт www.trudvsem.ru.
  2. Нажмите кнопку Соискатель в правом верхнем углу страницы, а после строку Войти, расположенную сразу под ней.
  3. Авторизируйтесь на портале, используя логин и пароль от личного кабинета Госуслуг.

После входа можете переходить к просмотру доступных вакансий, нажав на кнопку Найти работу или добавить резюме. Часть контактных и персональных данных будет автоматически перенесена с портала государственных услуг. Останется указать интересующую вакансию, график работы и тип занятости. Для более оперативного поиска следует указать сведения об образовании, трудовом стаже. К резюме можно прикрепить рекомендацию от прежнего руководства.

image

Как зарегистрироваться в качестве безработного?

На случай, если поиски работы затянутся, на портале Работа в России можно заполнить заявление о получении статуса безработного, который позволяет получать ежемесячное пособие. Ссылка на заявление находится в самом верху страницы.

  1. Выберите опцию Подать заявление.
  2. Ознакомьтесь с информацией о правилах начисления пособий, проверьте, что у вас нет отягчающих обстоятельств для получения выплат в виде трудового договора или статуса ИП.
  3. Нажмите красную кнопку Оформить пособие.
  4. Проверьте личные данные, выберите резюме, которое служба занятости будет использовать для подбора вакансий. Пользователям, заранее не прикрепившим резюме к учетной записи, придется сделать это в момент составления обращения, иначе заявление не примут.
  5. Заполните сведения о трудовом стаже, социальном статусе.
  6. Укажите адрес центра занятости, в котором хотите обслуживаться и укажите, счет или адрес для перевода пособия.
  7. Подтвердите введенную информацию и отправьте заявление.

Во время последующих входов на сайт в личном кабинете будет отображаться статус рассмотрения заявки.

image

Алгоритм добавления вакансий работодателем

Ресурсами всероссийской базы вакансий могут пользоваться не только соискатели, но и руководители компаний, набирающие персонал. Создание личного кабинета также проходит с помощью аккаунта на Госуслугах.

  1. Загрузите главную страницу площадки www.trudvsem.ru.
  2. В правом верхнем углу активируйте кнопку Работодатель и кликните Войти.
  3. Выберите способ входа через ЕСИА, введите регистрационные данные. Вход в качестве работодателя доступен только гражданам, имеющим на Госуслугах кабинет предпринимателя или прикрепившим к своему аккаунту организацию.
  4. Укажите цель присоединения к ресурсу и завершите создание личного кабинета.

Данные о компании при регистрации через Госуслуги добавлять не придется, они заполняются автоматически. Можете переходить к добавлению вакансий или просмотру резюме.

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий