HH.ru для предпринимателя. Полный обзор HeadHunter. Все об условиях и тарифах

2 года назад

Часто организация не оплачивает доступ к hh и подобным ресурсам. А для поиска использует региональные газеты с бесплатными объявлениями.

Даже если это госконтора. Бывали тяжёлые времена и у очень крупных организаций.

В моей работе было несколько ситуаций, когда быстро надо было найти нужного кандидата. Причём, заинтересованность была моя лично. Как начальника отдела. Т.е. работы много, смениться некем. Нужен новый человек. Но оплачивать доступ из своего кармана не хотелось (хотя сутки стоят всего порядка 2k – могу ошибаться). Денег на такую роскошь как hh у руководства не было.

Итак, входите на hh и выбираете поиск по “резюме”. Вбиваете нужный регион и интересуемую должность.

Далее, Вам выдаётся список соискателей. У них скрыты данные по полному Ф.И.О. Также, скрыты контакты.

Но! Указаны прошлые места работы и полная дата рождения, включая также вуз.

Для поиска проще всего использовать vk.com Вбиваете любое имя или набор букв, в фильтрах выставляете город, дату рождения (число, месяц, год). Можно выбрать вуз, но необязательно.

Далее, Вам выводится список результатов. Просто бэкспейсом удаляете ввёденное имя и у вас список, в котором все с указанной датой рождения и возрастом.

Выбрать Вы можете по фото, если оно есть в hh. Ранее, с сервисом findface.ru это было гораздо проще. И с помощью консоли также на findface можно было обходить оплату. Ну или горсть левых симок в помощь.

Если нет фото, ищете по вузу. Если нету ни фото, ни вуза – можно простым перебором, написав возможным подходящим людям (если как Вам кажется это именно тот человек).

Можно получить контакты другим способом. В том же vk вбиваете в месте работы организацию, указанную в опыте работы нужного соискателя. И пытаетесь получить контакт у коллег.

Ещё способ отлично работает, когда Вы устраиваетесь в организацию и ничего о ней не знаете. Антиджоб конечно помогает, но картинка не исчерпывающая.

Конечно, не все люди идут на контакт. И их вполне справедливо напрягает тот факт, что серьёзная контора не будет заниматься поиском таким образом. Но случаи бывают очень разные. Тем более что в том же вк Вы можете уже минуя hr составить своё мнение о соискателе (информации там не в пример больше чем в резюме для внимательного человека).

Но можно через даркнет, имея имя и фамилию нужного человека, пробить его номер по базам. И позвонить, представляясь серьёзной компанией, нашедшей резюме соискателя на hh.

В Москве и Питере доступ к hh есть у практически у очень многих организаций. Но в регионах этим похвастаться могут не все. И если в регионах Ваше резюме нашла контора через hh, уже начинаешь думать (Вау, у них хотя бы есть деньги оплату этого сайта, уже неплохо).

Эффективность данного способа на личном опыте – 70-80 % (я говорю про нахождение нужных кандидатов). На контакт таким образом выходят 60-70 % найденных.

Узнать задолженность Оплатить онлайн Получить справку Позвонить в ЭОС анонимно Узнать задолженностьНайти работу на hh.ruАкции прощенияВернуться в ЭОСКалькулятор задолженностиФингуруЛичный кабинетМобильное приложениеПолучить справкуCOVID-19Вопросы и ОтветыАнонимный звонокТретья сторонаОтзывы
Поможем найти хорошую работу совместно с партнером hh.ru (Хэдхантер) Хорошая работа — лучший способ погасить задолженность 973 тыс. Свободных вакансий 1,4 млн Работодателей

Самый крупный сайт для поиска работы в России

*По посещаемости за 31 день согласно рейтингу Liveinternet.ru на 28.02.2021

За 20 лет hh.ru это:

1,4 млн проверенных работодателей 1 млрд откликов на вакансии 973 тыс. свободных вакансий 18 млн посетителей в месяц

Большое влияние на образование задолженности могут оказать следующие факторы:

  • Сокращения на работе

  • Снижение уровня заработной платы

  • Неосведомлённость, сколько в реальности платят за ваш опыт и навыки

  • Отсутствие знания и навыка современного поиска работы

Как хорошая работа поможет решить вопрос с задолженностью?

  • Хорошая работа — это стабильный заработок, благодаря которому можно планировать семейный бюджет;
  • Хорошая работа — это карьерный рост, а значит есть возможность повышения заработной платы;
  • Хорошая работа — это премии и 13-я заработная плата, бонусы;
  • Хорошая работа — это медицинская страховка, которая помогает сэкономить на медицине и лечении;
  • Хорошая работа — это пенсионные накопления и забота о вашем будущем.

Рынок труда очень изменился, поменялся и сам процесс поиска сотрудников, и критерии подбора. Людей, которые готовы работать, очень мало и на них буквально «охотятся» HR — специалисты!

Давайте составим резюме, опишем свои навыки и опыт, чтобы рассказать о себе работодателям.

Совместно с надежным партнером hh.ru ЭОС поможет Вам сориентироваться в самом процессе поиска работы, избежать ошибок, и достичь желаемого результата.

–>

HhVhod.ru – единая справочная система, предоставляющая информацию о личных кабинетах резидентов рунета. В их число входят государственные службы, банки, авиакомпании, организации ЖКХ, интернет-магазины, платежные системы по 24 категориям деятельности. Финансы, транспорт, торговля, развлечения, мобильная связь – широкая, постоянно пополняемая база данных предоставит доступ к ресурсам любой сферы жизни клиента.

Среди сайтов различной направленности легко запутаться в регистрационных данных каждого из них. База предоставляет новому или действующему пользователю наглядную инструкцию по регистрации и восстановлению учетных данных без долгих поисков и переписки со службой поддержки.

Содержание

Понятие личного кабинета

Личный кабинет – это интегрированная система двухфакторной авторизации, используемая большинством ресурсов в интернете. Для доступа к сайту вводятся логин, пароль, после чего регистрация подтверждается либо вводом цифрового кода из смс-сообщения, либо ссылкой, отправленной на электронную почту пользователя.

Наличие учетной записи является ключом опознавания пользователя при авторизации в системе, позволяющим получить доступ к его персональным данным: фотографиям, статьям, личным сведениям. Одна из задач ресурса HhVhod.ru – предоставить посетителю информацию о регистрации, а также напомнить ему о способах восстановления данных для входа. Благодаря подробной информации обеспечивается быстрый доступ к возможностям сайта.

Сведения о личных кабинетах

На страницах с сервисами вы найдете:

  • Ознакомительную информацию об организации или службе, использующую личный кабинет. Посетитель узнает о специфике, масштабе ее деятельности, количестве клиентов, учеников, иных пользователей;
  • Действующий телефон горячей линии или адрес сайта;
  • Ссылку на вход в личный кабинет;
  • Подробную инструкцию о регистрации на ресурсе с пошаговыми описаниями и скриншотами;
  • Спектр возможностей личного кабинета;
  • Другую информацию, которая может быть полезна пользователю. Ресурс может предупредить посетителя о нюансах регистрации, например, внимательного прочтения договора-оферты.

При появлении вопросов, уточнений, предложений пользователь вправе оставить свой комментарий под информационным блоком, а также поделиться мнением в социальных сетях. Наша команда рада обратной связи.

Как получить инструкцию

Для поиска необходимого ресурса на сайте можно воспользоваться:

  • Поисковой строкой в верхней части главной страницы. Начните вводить название ресурса, и нажмите на иконку лупы для поиска, сайт предложит похожие результаты;
  • 24 тематическими разделами с карточками описаний.

Выбрав сферу деятельности, откройте карточку компании с подробной инструкцией авторизации.

Для кого предназначен справочник

База данных будет полезна:

  • Потенциальным клиентам компаний, которые только собирают информацию;
  • Действующим пользователям, потерявшим ключи доступа к личному кабинету.

Команда HhVhod.ru заботится об информировании клиентов, собирая полную базу данных о большинстве крупных коммерческих и государственных ресурсов в интернете. Инструкции, предоставляемые пользователям, регулярно пополняются, обновляются и проверяются на актуальность. Если ошибка была обнаружена, напишите о ней в комментариях. Мы исправим ее!

Информация, публикуемая на сайте (изображения, товарные знаки) берется из открытых источников и принадлежит обладателям прав. Ресурс используется в ознакомительных целях, не имея коммерческих отношений с компаниями, чьи сведения размещает.

В статье рассмотрим популярный сервис HH.ru, его преимущества и возможности. Мы составили подробную инструкцию по регистрации пользователя в качестве работодателя. Также вы узнаете тарифы на услуги по размещению вакансий в Москве.

HH.ru — это сервис по поиску и подбору персонала в России, Белоруссии и Казахстане. По данным исследования Similarweb, сайт является одним из самых крупных и популярных порталов во всем мире.

Компания HeadHunter была создана в 2000 году. 23 мая начал свою работу сайт National Job Club, который впоследствии переименовался в HeadHunter.ru, а позже — в hh.ru.

Главная идея сервиса — помочь работодателю найти профессионалов своего дела и соискателям надежную и хорошую работу. Сайт быстро стал популярен в России, количество соискателей в скором времени превысило 1 миллион человек.

Пяти годами позже свою работу начало украинское представительство организации — HeadHunter Украина.

В 2006 году открылись представительства в Новосибирске, Казани, Красноярске, Воронеже, Краснодаре, Самаре, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и Казахстане.

В 2008 году HeadHunter появился в Белоруссии, запустив сайт hh.by. В 2010 году на его основе запускается совместный проект с порталом TUT.BY — RABOTA.TUT.BY. В этом году его переименовали в rabota.by.

Поиск портала hh.ru использует искусственный интеллект, поэтому сайт обрабатывает до 3 тыс. запросов в секунду. Ежемесячно на hh.ru размещается более 500 000 вакансий, а технологии для работы с персоналом насчитывают более тридцати позиций. Все вакансии доступны для соискателей бесплатно.

Подключиться

Как зарегистрироваться

Для того, чтобы зарегистрироваться на сайте hh.ru в качестве работодателя, необходимо:

  1. Зайти на сайт.
  2. Нажать на кнопку «Разместить вакансию».
  3. Заполнить небольшую анкету, указав имя и фамилию, номер мобильного телефона, название компании, регион.

После этого указанная в заявке информация проверяется сайтом. Если компания не находит сведений в открытом доступе, то сотрудники hh.ru могут запросить следующие документы:

  • лист записи в ЕГРЮЛ или свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
  • от ИП могут потребовать лист записи в ЕГРИП или свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

В случае каких-либо подозрений насчет добросовестности работодателей, компания может попросить предоставить дополнительную информацию.

Зарегистрироваться на HH.ru

Как разместить вакансию

Перед тем, как разместить вакансию, пользователю нужно оплатить услуги сайта. Об условиях обслуживания мы поговорим чуть позже.

Итак, чтобы опубликовать вакансию, вам необходимо зайти в раздел «Вакансии — Разместить вакансию» и заполнить все поля на форме размещения вакансии:

  1. Наименование вакансии. Здесь нужно указать название должности. Если вакансия подразумевает совмещение 2-х должностей, то напишите их через знак «/». Название вакансии должно быть краткое и конкретное, чтобы соискателю было понятно, подходит ему предлагаемая вакансия или нет.
  2. Специализация. Резюме и вакансии на портале распределены по 26 профессиональным областям. Каждая из них делится на несколько специализаций. Нажмите на список и выберите профессиональную категорию. Ниже выйдет список специализаций в выбранной профессиональной области. Отметьте нужный вариант.
  3. Описание вакансии. Укажите требования к сотруднику и условия работы. Представители сайте советуют разделить описание на преамбулу и 3 блока: требования, обязанности и условия. После этого можно указать бонусы и дополнительные условия. Например, оплата мобильного телефона, бензина или питания за счет компании.
  4. Ключевые навыки. Опишите ключевые навыки, которыми должен обладать кандидат на вашу вакансию. Их можно прописать вручную или выбрать подходящие из предложенных.
  5. Приблизительный размер заработной платы. Сумму указывается в рублях, но есть возможность выбрать доход в различных валютах (доллары, евро).
  6. Регион. Укажите регион, в котором ведется поиск сотрудника. Наличие частых командировок можно указать дополнительно в описании.
  7. Дополнительные параметры. Здесь можно указать опыт работы, тип занятости, график работы, категорию прав.
  8. Контактные данные. Укажите менеджера вакансии.
  9. Вопросы и тесты. Есть возможность добавить тест к вакансии. Создать новый тест можно в меню «Все сервисы — Вопросы и тесты».
  10. Тип публикации: «Премиум: неделя в топе» — первую неделю вакансия выделена цветом, брендирована логотипом компании и находится вверху поисковой выдачи и пр.; «Стандарт плюс: автообновление» — вакансия автоматически поднимается в поисковой выдаче каждые три дня, публикуются на тридцать дней; «Стандарт: без обновления» — вакансия публикуются на тридцать дней.

Вакансия готова! Все размещенные вакансии проходят проверку модераторами. Он посмотрит, правильно ли указана специализация, название должности, зарплата, регион размещения, наличие опечаток и дискриминационных признаков. В случае отказа в публикации об этом сообщается работодателю.

Помимо этого, портал не размещает:

  • вакансии без содержательных данных;
  • тексты, которые содержат в себе сразу несколько различных вакансий;
  • вакансии-дубли;
  • вакансии, требующие материальные вложения от соискателей;
  • вакансии без указания должности;
  • вакансии, о курсах или тренингах, которые не связаны с предложением работы;
  • вакансии, предполагающие трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей в нарушение Трудового кодекса РБ.

Тарифы

Для доступа к услугам сайта, их необходимо сначала оплатить и подключить. Счет для оплаты услуги можно попросить у менеджера или выписать самостоятельно, выбрав услугу в Прайс-листе.

Тарифы на услуги по размещению вакансий в Москве:

Премиум Максимальное количество откликов в течение 7-ми дней. Для срочного или массового подбора Стандарт плюс Максимальное количество откликов в течение месяца. Для сложного подбора Стандарт Для несрочного подбора при ограниченном бюджете
Срок размещения публикации 30 дней 30 дней 30 дней
Открытые контакты в откликах Да Да Да
Необходимо потратить вакансию в течение указанного срока после покупки 1 год 1 год 1 год
Поднятие в топ поиска Первую неделю Первые три дня
Брендирование вакансии логотипом Да
Выделение вакансии цветом Да
Рассылка заинтересованным кандидатам Да
Стоимость за размещение 1 вакансии 11 167 руб 3 564 руб 1 086 руб

Ознакомиться с другими условиями и тарифами можно на сайте hh.ru.

Отметим, что у предпринимателей есть уникальная возможность получить месяц размещения вакансии «Стандарт плюс» совершенно бесплатно. Воспользоваться предложением очень просто, нужно всего лишь открыть Расчетный счет представляет собой исключительный 20-значное количество цифр, которое позволяет банку определять клиента. ООО нельзя работать, не имея расчетного счета, об этом говорят законы РФ. Для индивидуальных предпринимателей такая возможность существует. Подробнее о расчетном счете читайте в нашей статье.  ” class=”glossaryLink”>расчетный счет в одном из предложенных ниже банках по ссылке в таблице. Открытие счета бесплатное, есть тарифы без абонентской платы.

Открытие счета Ежемесячное обслуживание Ссылка на открытие счета
Точка 0 рублей 0 — 25 000 руб tochka.com
Модульбанк 0 рублей 0 — 4 900 руб modulbank.ru
Тинькофф 0 рублей 490 — 4 990 руб tinkoff.ru

Немного статистики

База сайта содержит 50 000 000 резюме, откликов на вакансии примерно 1 млрд. Портал выбирают 1467 проверенных организаций, на hh.ru опубликовано около 944 000 вакансий.

Вывод

HH.ru — самый популярный портал для поиска работы и подбора персонала, который работает в России, Белоруссии и Казахстане. Он включает в себя большую базу вакансий и резюме. Каждый месяц сайт посещают около 18 000 000 человек, поэтому найти здесь подходящего специалиста или нужную работу можно в короткие сроки.

Перейти на HH.ru

image vasyash, 23 августа 2021, 13:16

Android 5.0+   Другие версии

HeadHunter — работа мечты в твоем кармане.

Telegram-канал создателя Трешбокса про технологии

Официальное приложение HeadHunter для поиска работы поможет вам:

  • найти интересные и подходящие вашим запросам вакансии;
  • войти в свой личный кабинет на hh.ru;
  • добавить вакансии в избранное, чтобы поработать с ними позже;
  • создать резюме или отредактировать существующее
  • откликнуться на вакансии, при наличии резюме;
  • посмотреть список своих откликов на вакансии и приглашений от работодателя.

Напишите нам, что в приложении вам показалось удобным, а чего остро не хватает. Мы постараемся сделать все, чтобы стать удобнее и лучше. Карьера в ваших руках!

Telegram-канал создателя Трешбокса про технологии Чтобы увидеть более ранние версии, войдите на сайт Последнее изменение: 28 августа 2021, 11:06

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий