Как войти в личный кабинет HeadHunter и его использование

HH является неоспоримым лидером в области HR в России и некоторых странах СНГ. Каждый день здесь появляются сотни новых вакансий и тысячи резюме. На сервисе присутствует удобная сортировка, возможность использовать фильтры, качественная служба поддержки, премиум возможности и многое другое, что способствует комфортной работе работодателей и соискателей.

Когда работодатель приходит на этот сервис, первое, что ему нужно сделать после регистрации — это опубликовать свое объявление о поиске работника. В данной статье мы рассмотрим, каким образом можно разметить вашу вакансию на портале HH, и какие есть нюансы в этом вопросе.

Содержание

Стоимость публикации вакансий на НН

На HH вакансии можно опубликовать только на платной основе. Есть три основных тарифных плана — Стандарт, Стандарт-плюс и Премиум. Каждый из тарифных планов можно доработать и улучшить с помощью специальных предложений за отдельную плату, в которые входят всевозможные поднятия резюме и привлечение к нему целевого трафика соискателей.

Тарифные планы отличаются по некоторым признакам. На тарифе Премиум поднятие вакансии в ТОП длится в течение недели с момента публикации, на Стандарт-плюс — в течение трёх дней, а на тарифе Стандарт поднятия не происходит вообще. Также тарифный план Премиум выделяется на фоне других возможностью брендировать вакансию своим логотипом, выделить объявление цветом и организовать рассылку целевой аудитории.

Познакомиться с актуальными тарифами можно по этой ссылке https://hh.ru/price/publications, перейдя во вкладку «Размещения вакансий«.

Также вам может понадобиться вкладка «Спецпредложения«, где можно усилить действие тарифов.

Рассмотрите и другие дополнительные услуги на этой странице. Они могут вас заинтересовать. С помощью кнопки вверху слева не забудьте выбрать ваш регион, от этого зависит стоимость.

Читайте также: Как открыть пункт выдачи Вайлдберриз?

Каким образом разметить свою объявление на HeadHunter

Если вы ещё не зарегистрировались на HH, то перед публикацией новой вакансии вам следует это сделать по данной ссылке https://hh.ru/auth/employer?backurl=%2Femployer. Форма регистрации не представляет собой ничего сложного и является традиционной: введите свои имя и фамилию, номер телефона, электронную почту, а также регион и нажмите «Зарегистрироваться«.

После этого вам на электронную почту придёт пароль, с помощью которого вы сможете войти в личный кабинет. Затем вам нужно будет подтвердить свой аккаунт с помощью отправки документов вашей организации. Для этого следует дождаться звонка менеджера.

Не спешите оплачивать тарифные планы пока менеджер не связался с вами и пока вы не выслали подтверждающие документы.

Пока этого не произошло, можно изучить личный кабинет HH и познакомиться поближе с инструментом публикации новой вакансии на сайте:

  1. Верху слева нажмите «Вакансии«, а затем «Разместить вакансию«. И вы окажетесь в форме добавления объявления.
  2. Первым делом укажите название вакансии. Начните писать свою вакансию, и система предложит вам готовые варианты, среди которых и нужно будет выбрать. После этого уточните деятельность в опции «Специализация вакансии«.
  3. Следующий шаг — сделать подробное описание вакансии, в котором нужно указать обязанности, которые должен будет выполнять сотрудник, требования, которые работодатель предъявляет соискателю, а также условия труда. Прежде, чем делать описание, познакомьтесь с правилами публикации вакансий на HH, а также с познавательной статьёй от специалистов HH о том, как сформулировать вакансию для хороших откликов. Всё это поможет вам получить максимальную выгоду от публикации вашей вакансии.
  4. Затем укажите ключевые навыки. Напишите там то, что должен уметь будущий сотрудник, например, качества личности, владение программами, умения.
  5. В следующем поле укажите уровень дохода. Выберите удобный вам вариант — сумма до вычета налогов или чистая зарплата, а также укажите предпочитаемую валюту.
  6. В поле «Место работы» на HH укажите город, в котором должен будет работать предполагаемый сотрудник. Кроме этого, вы можете написать также и точный адрес.
  7. Следующий шаг — тип занятости. В этом поле нужно определить, какая занятость будет у будущего сотрудника: полная или частичная занятость, разовая работа, стажировка или волонтёрство.
  8. А в опции «Режим работы» указываются дни и часы вакантной профессии.
  9. Обратите внимание, что в самом низу с помощью специальных ссылок, можно добавить необходимые блоки в вашу вакансию, например, «Знание языков«, «Категория прав» и другое.
  10. А также вы можете удалять из стандартной формы блоки, которые вам не нужны с помощью крестика справа.
  11. Нажмите на кнопку Просмотреть, когда вакансия будет готова, чтобы увидеть, как она будет выглядеть со стороны соискателя. Если всё в порядке, то нажмите кнопку «Продолжить«.

Вакансия будет опубликована после подтверждения вашей компании с помощью документов, а также после оплаты одного из тарифных планов. При возникновении каких-либо вопросов вы можете обратиться в службу поддержки HeadHunter с помощью раздела «Помощь» в вашем личном кабинете. Выберите удобный канал связи и задайте свой вопрос.

Это может быть полезным: Авито горячая линия: Бесплатный номер телефона.

В данном видео будет подробно рассмотрено, каким образом разместить свою вакансию на сайте HH.

–>Главная →

Рубрики компании:

Интернет-медиа: СМИ, информационные порталы–> Абая, 151, оф. 1209, 12 эт. +7(727) 232-13-13 www.hh.kz ! сообщить администратору портала об изменении контактов компании image Абая, 151, оф. 1209, 12 эт. www.hh.kz ! сообщить об изменении контактов компании О компании Группа компаний “HeadHunter” работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. HH.kz предлагает сервисы для подбора персонала и поиска работы по всему Казахстану и за рубежом. Товары/Услуги: сервис для подбора персонала, поиск работы Рубрики: Интернет-медиа: СМИ; информационные порталы свернуть Конструктор витрины Еще компании на kps.kz Убрать блок “Еще компании на kps.kz”?Чтобы убрать этот блок со страницы своей компании, разместите логотип. Подробнее–>

  • imageМЕТПРОМКО ТОО в Алматы
  • NPV (НПВ) ТОО в Алматы
  • КАЗМЕТСЕРВИС ПО … в Алматы
  • МЕТТРАНСТЕРМИНАЛ… в Алматы

2 года назад

Часто организация не оплачивает доступ к hh и подобным ресурсам. А для поиска использует региональные газеты с бесплатными объявлениями.

Даже если это госконтора. Бывали тяжёлые времена и у очень крупных организаций.

В моей работе было несколько ситуаций, когда быстро надо было найти нужного кандидата. Причём, заинтересованность была моя лично. Как начальника отдела. Т.е. работы много, смениться некем. Нужен новый человек. Но оплачивать доступ из своего кармана не хотелось (хотя сутки стоят всего порядка 2k – могу ошибаться). Денег на такую роскошь как hh у руководства не было.

Итак, входите на hh и выбираете поиск по “резюме”. Вбиваете нужный регион и интересуемую должность.

Далее, Вам выдаётся список соискателей. У них скрыты данные по полному Ф.И.О. Также, скрыты контакты.

Но! Указаны прошлые места работы и полная дата рождения, включая также вуз.

Для поиска проще всего использовать vk.com Вбиваете любое имя или набор букв, в фильтрах выставляете город, дату рождения (число, месяц, год). Можно выбрать вуз, но необязательно.

Далее, Вам выводится список результатов. Просто бэкспейсом удаляете ввёденное имя и у вас список, в котором все с указанной датой рождения и возрастом.

Выбрать Вы можете по фото, если оно есть в hh. Ранее, с сервисом findface.ru это было гораздо проще. И с помощью консоли также на findface можно было обходить оплату. Ну или горсть левых симок в помощь.

Если нет фото, ищете по вузу. Если нету ни фото, ни вуза – можно простым перебором, написав возможным подходящим людям (если как Вам кажется это именно тот человек).

Можно получить контакты другим способом. В том же vk вбиваете в месте работы организацию, указанную в опыте работы нужного соискателя. И пытаетесь получить контакт у коллег.

Ещё способ отлично работает, когда Вы устраиваетесь в организацию и ничего о ней не знаете. Антиджоб конечно помогает, но картинка не исчерпывающая.

Конечно, не все люди идут на контакт. И их вполне справедливо напрягает тот факт, что серьёзная контора не будет заниматься поиском таким образом. Но случаи бывают очень разные. Тем более что в том же вк Вы можете уже минуя hr составить своё мнение о соискателе (информации там не в пример больше чем в резюме для внимательного человека).

Но можно через даркнет, имея имя и фамилию нужного человека, пробить его номер по базам. И позвонить, представляясь серьёзной компанией, нашедшей резюме соискателя на hh.

В Москве и Питере доступ к hh есть у практически у очень многих организаций. Но в регионах этим похвастаться могут не все. И если в регионах Ваше резюме нашла контора через hh, уже начинаешь думать (Вау, у них хотя бы есть деньги оплату этого сайта, уже неплохо).

Эффективность данного способа на личном опыте – 70-80 % (я говорю про нахождение нужных кандидатов). На контакт таким образом выходят 60-70 % найденных.

vasyash, 23 августа 2021, 13:16

Android 5.0+   Другие версии

HeadHunter — работа мечты в твоем кармане.

Telegram-канал создателя Трешбокса про технологии

Официальное приложение HeadHunter для поиска работы поможет вам:

  • найти интересные и подходящие вашим запросам вакансии;
  • войти в свой личный кабинет на hh.ru;
  • добавить вакансии в избранное, чтобы поработать с ними позже;
  • создать резюме или отредактировать существующее
  • откликнуться на вакансии, при наличии резюме;
  • посмотреть список своих откликов на вакансии и приглашений от работодателя.

Напишите нам, что в приложении вам показалось удобным, а чего остро не хватает. Мы постараемся сделать все, чтобы стать удобнее и лучше. Карьера в ваших руках!

Telegram-канал создателя Трешбокса про технологии Чтобы увидеть более ранние версии, войдите на сайт Последнее изменение: 28 августа 2021, 11:06

Специальное предложение для пользователей сервиса регистрации ИП и ООО. Бесплатная вакансия предоставляется пользователям, которые впервые регистрируют бизнес и создают пакет документов на регистрацию в нашем сервисе.

Бонус хедхантер

Бесплатное размещение вакансии на сайте hh.ru на 30 дней по тарифу «Стандарт+»

«Стандарт плюс» – особый тариф для публикации вакансий:

  • вакансия автоматически обновляется раз в 3 дня и поднимается на первую страницу в результатах поиска;
  • срок размещения – 30 дней;
  • новые отклики мгновенно появляются в личном кабинете на сайте hh.ru;
  • из резюме соискателей, откликнувшихся на вакансию, формируется ваш кадровый резерв. Свяжитесь с ними позднее при необходимости.

Условия получения вакансии «Стандарт плюс»:

  • вакансия «Стандарт плюс» предоставляется новым для hh.ru клиентам, которые впервые регистрируют бизнес и создают пакет документов на регистрацию в сервисе 1С-Старт;
  • вы должны создать пакет документов на регистрацию бизнеса в сервисе 1С-Старт и отметить бонус hh.ru на последнем шаге;
  • после регистрации бизнеса дождитесь звонка специалиста hh.ru, он поможет зарегистрироваться и начислит вакансию;
  • компания-работодатель может активировать только одну вакансию «Стандарт плюс» в рамках одного из проектов с банками – партнерами;
  • срок действия специального предложения составляет 12 месяцев;
  • передавать логин и пароль для доступа на сайт третьим лицам запрещено;
  • выплата денежного эквивалента услуги не предусмотрена и не осуществляется;
  • hh.ru имеет право отказать в регистрации компании в случае несоблюдения условий работы на сайте;
  • в случае нарушения условий участия в акции, в том числе в случае, если такое нарушение выявлено после активации услуг, регистрация компании-нарушителя удаляется.

Создать комплект документов для регистрации бизнеса бесплатно

Оцените статью
Рейтинг автора
4,8
Материал подготовил
Максим Коновалов
Наш эксперт
Написано статей
127
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий